募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
必須条件：下記、いずれかを満たす方
・建設または不動産業界で何かしらの営業または施工管理経験がある方（3年以上／法人個人問わず）
・業界を問わず法人営業経験がある方（3年以上)　※広告代理店、各種コンサル経験者等

歓迎条件：
・新規クライアント開拓の経験
・店舗開発業務の経験
・設計、施工管理業務の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜760万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,947円〜492,445円
固定残業手当/月：37,053円〜57,555円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月）
退職金制度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間・時差出勤制度あり・残業時間は月平均10〜20時間程。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。

＜その他補足＞
資格取得一時金支給
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休暇（入社日に応じて1〜6日付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇など
年間有給休暇：：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社船場

業種

建築・土木・設計

事業内容

≪東証スタンダード市場上場／空間づくりを一気通貫で支援する空間創造企業≫
船場グループは、空間づくりにおける調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスおよび施設運営まで、国内外でトータルにサポートしています。
業務フローは、調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、空間演出・開業後支援までを一気通貫で担う体制です。市場調査・開発コンサルティング・ブランディングから、基本計画・実施設計、施工管理、保守・メンテナンス、販促・イベントプロデュースまで幅広く対応しています。
事業領域は、商業施設や店舗などの「賑わう場」、オフィスやショールームなどの「働く場」、学校・図書館・文化施設などの「学ぶ場」、ホテル・旅館・グランピング施設・病院・ヘルスケア施設などの「癒す場」に広がっています。
また、人・地域社会・自然環境に配慮した「エシカルデザイン」と、デジタル・バーチャル領域の技術を活用する「デジタルデザイン」を特色とし、未来にやさしい空間づくりを推進しています。
30年以上にわたる海外事業の歴史を持ち、アジアの主要地域に拠点を展開。グループ各社の人材・情報・パートナー・技術・サービスを共有し、「One Asia」をテーマに海外事業を推進しています。