【大阪】提案営業／スタンダード市場上場グループ 保育・子育て支援サービス多角的に事業展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テノ．コーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【大阪】提案営業／スタンダード市場上場グループ 保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
〜在宅勤務相談・フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している〜
全国で約300ヶ所の認可保育園や企業内・院内保育所、学童施設を運営する当社にて、保育施設開設の提案営業を募集します。企業や病院へ向けて、保育所の新規開設に関する提案から契約、開設準備、開設後のフォロ
ーまで一貫して担当いただきます。
【主な提案先】
・福利厚生として保育所の導入を検討している企業の人事・総務部
・院内保育所の開設を検討している病院の事務長・総務担当者等
【主な業務内容】
・保育施設開設に向けた企画・提案営業
・施設規模やサービス内容の提案
・行政手続きや開設準備のサポート
・開設後の運営フォロー、社内運営部門との連携等
＼当社について／
当社は時代のニーズに応え、保育園事業・学童保育事業を主な柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している”家庭総合型サービス”を展開しております。
認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。グループ会社では介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。
企業の特徴/魅力
当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。
男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。
また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。
社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
＼業界未経験歓迎／
法人営業経験のある方（既存・新規営業どちらかの経験があれば問題ございません）
【歓迎】
※いずれかのご経験の方※
・無形商材の営業のご経験、
・医療機関、自治体向け営業のご経験
・自治体との共同業務
・交渉のご経験
・保育関連サービスのご経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
368万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,200円〜231,300円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：32,000円〜52,000円
固定残業手当/月：65,100円〜88,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
273,300円〜371,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当/月の内訳
（1）地域手当 28,000円／月
（2）その他固定 4,000円／月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区 谷町2-2-22 NSビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（上限年齢70歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション実施
＜その他補足＞
同社福利厚生制度「teno club off」利用可※国内外の宿泊施設やエンターテーメント施設、ショッピング、グルメ、エステなどの多彩なメニューが優待価格で利用できるスタッフ限定のサービスです
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テノ．コーポレーション
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 【グループについて】
純粋持株会社であるテノ．ホールディングス、連結子会社の株式会社テノ．コーポレーション、オフィス・パレット株式会社、株式会社フォルテ、株式会社ホームメイドクッキング、セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社、株式会社ウイッシュ、他孫会社数社により構成されております。
株式会社テノ．コーポレーションは保育事業における認可保育所の運営、受託保育所の運営、認可外保育所の運営、小規模認可保育所（事業所内保育事業）の運営のほか、その他の幼稚園や保育所に対する保育人材の派遣、ベビーシッターサービスの提供、ハウスサービスの提供、テノスクール（tenoSCHOOL）の運営、結婚相談所事業「テノマリ」の運営、プラットフォームサイト「保活アシスト」の運営等を行っております。
【事業コンセプト】
「もっと愛情を・・・もっと安心を・・・「手の」ぬくもりまでも伝えたい」という熱い想いを社名である「テノ．」に込めております。当社グループは、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に事業展開してまいりました。豊かな社会を築くためには、あらゆる場面でさまざまな発想で多くの知恵を出すことが必要です。そういった「より私らしく」と願う女性たちに対してサービスを提供することを事業コンセプトとしております。
【PURPOSE】
「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する
動画▶https://www.youtube.com/watch?v=2DTmnxbt9cM
当社の思いに共感し、チャレンジしたいと思っていただけましたらぜひご応募ください！