【下妻市/生産管理】 未経験歓迎/社食有/転勤無し/面接1回/年休121日/...

株式会社三五関東

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【下妻市/生産管理】 未経験歓迎/社食有/転勤無し/面接1回/年休121日/賞与5ヵ月【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社三五関東 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県

掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20

仕事内容

【下妻市/生産管理】 未経験歓迎/社食有/転勤無し/面接1回/年休121日/賞与5ヵ月

【売上高7,000億・創業90年の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社/教育体制 /マイカー通勤可/社食あり】

当社の魅力
〇工場では珍しく、重量物を自動で運ぶ仕組みを導入しており、体への負担を軽減する取組みに投資しております!
無理のない作業方法で、身体的にも長期的な就業が可能です!

〇社食があり、400-500円で食べられます!
蕎麦だけの場合なら180円のメニューなどもあります。

業務概要:
商用車部品の生産管理業務を担当いただきます。受注データ加工や生産状況の確認、現場スタッフとの調整を行い、効率的な生産体制をサポートする仕事です。
※デスクワークだけではなく、生産現場・発注先等との調整などコミュニケーションが必要となります。
・生産計画立案
・材料/部品手配、在庫管理
・生産する製品の構成品発注及び納期管理
・完成品の出荷管理業務

組織構成:
管理部工務課日程係に配属となります。
現在担当者5名 係長:1名 担当:3名(20代1名・30代1名・40代1名) パート:1名30代が在籍しています。

入社後の流れ:
ご入社後はOJTで業務を経験して頂き徐々に業務幅を広げていきます。まずはお客様への発注や在庫の管理等ルーティン業務から始めていただきます。教育体系に基づき、階層別に段階を踏んで教育をしますのでご安心ください。

特徴:
・2014年に下妻に新工場が完成し、本社移転して10年目となります。そのため工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。
・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。
・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。

事業内容:
排気系システムメーカーである株式会社三五の関東拠点として主にトラック排気管、排ガス浄化装置を生産しています。
環境に配慮した排気システムづくり
エンジン燃焼時に発生する排気ガス中のエネルギーを回収し、暖房性能の向上やエンジン早期暖気による燃費向上に貢献しています。
主要製品
DPR・DPF・尿素SCR、2014年6月からはEGR・エキマニコンバータ・エキゾーストパイプなど(順次生産拡大予定です)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・顧客/社内/関係先等とコミュニケーションをとった経験のある方
・基本的なPCスキル

歓迎条件:
・生産管理業務の経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜310,000円

<月給>
230,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
役職手当:20,000円※係長級〜
昇給:年1回
賞与:年2回※過去実績5ヶ月
※給与は年齢給制度を取っています
モデル年収
25歳 一般社員:4,500,000
35歳 主任級 :5,500,000

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
株式会社三五関東
住所:下妻市半谷1100番5
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限100,000円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:三五グループ企業年金基金
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳上限

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育体系に基づき階層別での教育あり
親会社での研修制度あり

<その他補足>
フレックス制度有(コアタイム 10:10~14:55)
産休・育休制度、企業年金・財形その他制度
残業手当、休日出勤手当、代休手当
労働組合あり
社員食堂
契約保養所
各種行事
確定拠出型年金
福利厚生倶楽部に加入(レジャー・旅行・映画などの割引が受けられます)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(初年度11日)
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社三五関東
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:自動車部品排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ)などの製造・販売

当社の特徴:自動車部品排気系システムの世界シェア第5位、三五グループ会社において「素材」から「設計・開発」・「量産」までを完結できることが強みです。

主要生産品目:排気系部品

製品紹介:
排気系システムメーカーである株式会社三五の関東拠点として主にトラック排気管、排ガス浄化装置を生産しています。主要製品としては、DPR・DPF・尿素SCR、2014年6月からはEGR・エキマニコンバータ・エキゾーストパイプなどがあります(順次生産拡大予定です)。
・尿素SCR
・トラック用マフラー
・その他製品、部品
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