【マーケティング戦略】リーダー候補 AI/DX化の促進を設計 フレックス・在宅可・年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スキルアップＮｅＸｔ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【マーケティング戦略】リーダー候補 AI/DX化の促進を設計 フレックス・在宅可・年休126日
マーケティング戦略の根幹を設計しチームを率いてリード/事業と組織の成長を牽引/在宅・フレックスで働き方
【業務内容】
お任せしたいのは「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というAI/DX事業におけるマーケティング戦略の根幹を設計し、チームを率いてその実行をリードしていただくことです。
入社後は事業責任者と密に連携を取りながら、既存の戦略や施策をさらに高いレベルへ引き上げていただくことを期待しています。
【具体的には】
まずは、現在あるベースの改善やアップデートから実務に入っていただきます。
メンバーのマネジメント業務に関しては、段階的に引き継いでいく想定です。
入社直後からお任せする業務
マーケティング戦略の立案・実行
・市場・競合分析、顧客インサイトの把握
・ ペルソナ、カスタマージャーニーマップの設計・再定義
・事業計画（PL）に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
各種マーケティング施策の企画・実行・ディレクション
・リード獲得・商談創出に向けた最適なマーケティングチャネル（Web、イベント、IS連携など）の選定と施策の推進
・外部メディア、広告代理店や業務委託パートナーとの折衝・ディレクション
・事例・サービス資料のコンテンツ企画・制作リード
入社後3ヶ月程度を目安に、徐々にお任せする業務
メンバーマネジメント
・メンバーの目標設定（MBO/OKR）、評価、フィードバック
・1on1ミーティング等を通じたメンバーの育成
・チーム全体のタスク管理と生産性向上
【 ポジションの魅力 】
・事業を動かす実感を得られる
経営陣との距離が非常に近く、現場目線での「もっとこうすべきだ」という提案が常に事業を前に進めるための建設的なディスカッションに繋がる環境です。自分のアイデアや施策がチーム、そして事業を動かしているという手応えをダイレクトに実感できます。
・ 社会的意義と事業の成長性を両立できる
私たちの事業は「個人のスキルアップを支援し、社会のDXを推進する」という、まだまだニーズが充足していない領域にあります。社会貢献性を実感しながら、急成長する市場で自らの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
必須条件：
・事業会社または支援会社でのマーケティング戦略立案のご経験（BtoB、BtoCは問いません）
・メンバーの育成経験、または周囲を巻き込んだプロジェクトのリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,632,000円〜6,180,000円
固定残業手当/月：114,000円〜151,667円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5
勤務地最寄駅：神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間はフレックス制となっており、ご自身の都合に合わせて出社時間は調整可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（月額）
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助
＜その他補足＞
・社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土・日・祝日、有給休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スキルアップＮｅＸｔ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業
・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業
・GX（Green Transformation）人材育成事業
・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業
・Webサービス開発事業
・中高生向けAI教育事業
当社について：
当社は企業のDX/AI開発・活用を成功させるための組織開発をプロフェッショナルファームです。2018年の設立以来、AI人材育成のための教育事業や人材事業、AI技術を活用した自社ツールの開発などを行ってきました。累計8万人・800を超える法人を対象にサービス提供しており、日本を代表する大手企業〜地方自治体まで、幅広いクライアントのAI推進をご支援してきました。今後は、AI人材の不足という課題解決に挑みつつ、複数事業のシナジーを活かしたプラットフォーム構築やコミュニティ形成も積極的に手がけていきます。
クライアントへどんな価値を提供しているのか：
当社のサービスの強みとして、クライアントのニーズに合わせ、オーダーメイドで人材開発プランを提案している点があります。企業ごとにニーズが異なることはもちろん、1つの企業の中でもどのレイヤーを育成するか（ビジネス部門、エンジニア部門、経営部門etc…）によって提案の内容は変わってきます。学んだ内容を実務で生かすため、各クライアントの実データを研修に落とし込み、座学と実務を繋げるようなご支援もしております。e-learningをパッケージとして提案しているAI教育事業者が多い中、当社は単なる研修の提供に留まらず「組織開発のご支援」というコンセプトを大事にしています。