【名古屋／転勤無し】＜申告から提案へキャリアUP＞資産税コンサル AI活用×育成も担う中核ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
グロースリンク税理士法人 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【名古屋／転勤無し】＜申告から提案へキャリアUP＞資産税コンサル AI活用×育成も担う中核ポジション
相続税申告にとどまらず、資産承継・運用提案まで担える「提案型ポジション」
AI活用×分業体制により、専門性の高い業務に集中可能
組織拡大期につき、育成・仕組みづくりにも関われる裁量の大きい環境
募集背景
当法人は「2030年までに全国10拠点展開」を掲げ、右肩上がりの成長を続けています。
中でも相続・資産承継分野は今後さらなる需要拡大が見込まれる重点領域です。
現在、相続税申告500件体制の構築を進めており、申告業務だけでなく提案・顧客支援を担う中核人材の増員募集を行います。
単なる業務遂行ではなく、組織を共に創り上げていくフェーズに携わりたい方を歓迎します。
職務概要
相続税を中心とした資産税業務において、顧客対応から申告業務、さらには資産承継・運用提案まで一貫してご担当いただきます。
パートスタッフとの分業体制やAIツールを活用し、効率的な環境のもとで提案業務に集中できる仕組みを整えています。
職務詳細
・相続税申告における顧客対応〜申告業務全般
・資産承継、事業承継、不動産、保険、金融商品などの提案業務
・顧客ニーズに応じたクロスセル提案
・パートスタッフの教育、業務マネジメント
・業務フローの改善、標準化の推進
入社後は、まず既存メンバーとともに申告業務を担いながら、並行してパートスタッフの育成にも携わっていただきます。
約3カ月後にはリモートも活用した分業体制の確立を目指し、その後は第二世代の育成へとフェーズを拡大していく想定です。
職務の特徴／魅力
・「申告作業中心」から「提案・コンサルティング」へのキャリア転換が可能
・AIと分業体制により、長時間労働に依存しない働き方を実現
・資産税領域の専門性に加え、顧客提案力やマネジメント力も身につく
・拡大フェーズのため、役職やポジションのチャンスが豊富
配属部門
資産税部門への配属となります。今後拡大予定の組織であり、1期生・2期生といった形で段階的にチームを拡張していきます。
パートスタッフとの協働を前提とした運営体制を構築しており、育成・マネジメントにも主体的に関与いただきます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
資産税分野の実務経験をお持ちの方
歓迎雄健：
ウェルスマネジメント部門での実務経験/ファイナンシャルプランナーまたはプライベートバンカー資格
こんな方におすすめ：
成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦したい方に最適な環境です。
AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能。組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。
スピード感のある環境でキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜432,000円
固定残業手当/月：49,000円〜98,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円〜530,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績：年2回（業績に応じて支給）
給与改定：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 19グローバルゲート40階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤希望は出せます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：希望者には401Kの加入あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
税理士会費当社負担
特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定）
外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定）
＜その他補足＞
在宅勤務あり（規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
【その他休暇】
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・・慶弔休暇・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)・試験休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グロースリンク税理士法人
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
・税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般
・財務・IPO・M＆A支援
・起業家支援
・相続・事業承継・後継者支援
・医院開業支援ほか
・ＩＴ支援
【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】
グロースリンクではMission（会社の存在意義）として、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」
ということを掲げています。"いい会社"を増やすために、まず私たち自身がいい会社となるべく、
Vision（中期的目標）として「2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、
日本一クライアントの成長にコミットした会計事務所グループになる」ことを目指しています。
私たちはVision達成のため、グロースリンクグループ共通の価値観である20のValue（行動指針）に基づき仕事をしています。