【基幹システム運用設計】システムエンジニア プライム案件/改善・要件定義・設...

株式会社スカイウイル

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【基幹システム運用設計】システムエンジニア プライム案件/改善・要件定義・設計【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社スカイウイル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20

仕事内容

【基幹システム運用設計】システムエンジニア プライム案件/改善・要件定義・設計

【運用保守から上流工程へ挑戦可/エンド直で改善・要件定義・設計まで関与/得意スキルに最適アサイン】
※こんな方にお薦め
運用・保守に留まらず、改善提案や運用設計、要件定義〜設計へステップアップしたい
エンド直の現場で、顧客に近い立場から価値提供したい
DB・スクリプト・ベンダーコントロールなどの実務力を伸ばしたい
マネジメントやコンサル領域にも将来的にチャレンジしたい
自身の得意言語・スキルを最大限活かせるPJで力を発揮したい

業務内容:
大手企業とのエンド直プロジェクトにて、システム運用業務を中心に担当していただきます。
運用・保守だけでなく、改善提案、ベンダーコントロール、設計、テスト計画立案など、幅広い領域へ参画できます。
<具体的な業務>
・基幹システムの運用業務、運用設計
・運用プロセスの問題点抽出と改善提案
・基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール
・テストプラン作成、受入検証、リリース管理
・スクリプト作成
・サーバ管理
※要件定義〜テストまで、実装を除く上流工程を幅広く担当可能

キャリアパス:
運用・保守 → 改善提案 → 上流工程(要件定義・設計)
得意領域に応じてプロジェクト管理・コンサル業務にも挑戦可能
スキルを評価し、最適なプロジェクトへアサイン

担当領域:
・プロジェクト管理
・システム開発
・パブリッククラウド構築・運用

案件事例:
・システム要件定義・設計
・サーバ/ネットワーク設計・構築
・運用設計
・運用保守

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
※以下いずれか
・業務システムの保守・運用経験、運用/検証工数の見積経験
・システム運用に関する要件確認〜基本設計の経験
・ベンダーコントロール経験
・SQL(select / insert / update / delete)を用いた保守経験

歓迎条件:
・Java、VB.NETのコードを読める
・システムのアウトソース経験
・基本情報技術者試験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,853円〜395,738円
固定残業手当/月:49,300円〜65,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
346,153円〜461,538円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定:年2回(6月・12月)
賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
クライアント先は東京都(23区)、もしくは千葉県、埼玉県、神奈川県を想定。
※プロジェクトによって勤務地が異なります。入社後すぐは「天王洲アイル駅」を想定。リモート×出社のハイブリット勤務可。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は20時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修制度
・資格取得支援制度

<その他補足>
【その他休暇】
ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業 (3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等)
【その他福利厚生】
・役割給
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※ただし勤務先により変動します。
・年末年始休暇(12/29〜1/3)・夏季休暇(3日間※入社後1年経過後)・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業ほか

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社スカイウイル
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等
特徴:
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
社風:
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。
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