【グループ人事】M&Aで参画する企業の受け入れ 成長率業界No1/ロピア等展開・グループ会社40社超【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社OICグループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【グループ人事】M&Aで参画する企業の受け入れ 成長率業界No1/ロピア等展開・グループ会社40社超
〜積極M&Aを進め、グループ会社40社超!/年115%以上の成長を続けるOICグループの事業成長を“人事の視点”から支える、グループ人事ポジション〜
概要
・スーパー『ロピア』を主軸に、全国展開・年115%以上の売上成長を11年連続で続けているOICグループでは、積極的なM&Aによりグループ会社は40社を超え、今後もさらなる拡大を見据えています。
・本ポジションでは、M&Aで参画する企業の受け入れ・統合(PMI)を人事領域からリードしていただきます。
※即戦力として、人事・労務・制度面の専門的知見を活かし、グループ全体の成長基盤づくりに関わっていただきます。
※将来的には、グループ全体の人事戦略・組織設計にも深く関わることが可能です
業務内容
※M&Aにおける人事領域を中心に、専門性の高い業務を担当いただきます。
・M&Aにおける人事デューデリジェンス(DD)の実施
・組織構造・人員構成・人件費の分析
・労務リスクの調査・洗い出し
(未払い残業、契約内容不備、規程未整備など)
・人事制度(評価・報酬・等級制度)の現状分析・課題整理
・PMI(M&A後統合)における人事・労務面の企画・実行支援
・経営層・関係部門との連携、レポーティング
※案件規模やご経験に応じて、主担当またはサポートからお任せします。
ポジションの魅力
・2031年度には、グループ会社数:40社 → 100社/売上高:5,000億円 → 2兆円を目指すOICグループ。
・M&Aが“特別なイベント”ではなく、日常的に発生する成長戦略の一部となっているため、人事として経営判断に直結する経験を積むことができます。
※正解のない状況下で、「どう受け入れ、どう統合すべきか」を考え、
人・組織の面から企業成長を支えるやりがいがあります。
当社の強み
(1) 食品SPA型(製造小売)の垂直統合モデル
生産・製造・物流・小売まで自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立
(2) 100%現場主導の経営スタイル
店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速
(人事領域においても、机上論ではなく現実に即した制度設計を重視)
(3) M&Aによる圧倒的な成長スピード
食品製造・外食・関連事業まで幅広く展開し、短期間でグループ規模を拡大
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人事領域における実務経験(目安:3年以上)
・労務管理、人事制度(評価・報酬・等級など)に関する基礎知識
歓迎条件:
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・M&A、PMI、人事デューデリジェンスの経験
・制度設計・改定プロジェクトへの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
固定残業手当/月:85,000円〜138,250円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
385,000円〜538,250円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当については、実態に応じて、〈26年度:35時間/27年度:20時間〉へと変更を予定しております。
昇給:年1回
賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)
時間外手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
最寄り駅:横浜駅/神奈川駅
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:1 か月の定期券代相当分を支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用1年後
<定年>
60歳
60歳(再雇用制度有)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修
<その他補足>
財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
※完全週休2日(土日※振替休日有)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等
(一般職の場合は、年休120日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社OICグループ
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容:
・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸
企業概要:
・ロープライス+ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、国内:東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外:台湾にて店舗展開しています。圧倒的な売上と集客で、生鮮部門の対前年比総売上高伸び率は連続で業界トップとなっております。また、本部を構える神奈川県内のスーパー売上高においてもトップクラスを誇ります。
強み:
・現場力×顧客志向が強みであり、現場責任者であるチーフが商品の買付から開発、陳列、価格設定まで大きな裁量を持って仕事に臨む事業部制を採用。100%売場主導を貫き、高品質な商品を安く提供することに拘っています。そのため、各売り場には個人商店のような屋号があります。(精肉売り場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)
・その他、スーパー内にてピザや肉料理中心の惣菜が楽しめる直営のテイクアウト専門店「NICKJACK」や、グループ会社として本格的な肉の懐石料理が楽しめる「山科」なども運営しており、「食」に関する事業を幅広く展開しています。
特色:
・OICグループは、作るから売るまでを一貫して手がけることで、お客様に満足いただける品質の商品・サービスを提供しています。
・業界において事業を展開し、全てのプロセスを自社で管理することで、高品質な商品やサービスを一貫して提供することができます。
“Oishii is Culture!” = “おいしい日本食とは、新しい食文化だ!”
O・I・Cでひとつのストーリーになり、世界へ向けてグループが一体となって、新しい食の価値を提供します