北千住 実務×PJ推進・電気制御設計 業界トップシェアのホーニングマシンメーカー/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
北千住 実務×PJ推進・電気制御設計 業界トップシェアのホーニングマシンメーカー/年休122日
【北千住駅より徒歩6分/残業月15H/上流から下流まで対応可/インドやタイなどで実績多数のホーニングマシンのトップシェア】
業務内容：
主にホーニングマシンの電気制御設計をご担当いただきます。現在同部門にはメイン設計担当者が在籍しておりますが、部門のリーダーとなりえる人材が不足しており、具体設計業務と併せて、部門プロジェクト管理等の主導業務へもチャレンジいただけます。
具体的には：
・クライアントとの仕様検討
・制御設計/制御盤設計業務
・納品前動作確認業務
・部門プロジェクト管理
※設計ではECAD/三菱電機GXWorks/MicrosoftExcel等のソフトを使用いたします。
業務イメージ：
・完全受注生産の設備となるため、仕様検討〜動作確認まで対応をいただきます。クライアント設備納品時の設備立ち上げ等は本社からオンラインで対応をいただくため、納品時の出張対応などは基本想定しておりません。
・出張等が想定されるケースはトラブル対応が中心となります。頻度としては年間を通じて数回程度です。
・設計業務では「新規案件対応」「改良案件対応」の2パターンとなり、リードタイムとしては案件ごとに異なりますが、最短で1か月〜2か月程度の期間が想定されております。
ホーニングマシンとは？：
内径加工の最終仕上げを担う精密加工機で、回転軸・往復軸・砥石加圧など複数軸を同期制御する工作機械です。主に自動車分野（エンジンシリンダー、トランスミッション部品）、油圧・空圧機器（油圧シリンダー、バルブボディ）など、内径精度が性能・耐久性を左右する領域で使用されています。制御ロジックやパラメータ設計が加工結果に影響するため、制御設計の役割が極めて重要な設備です。
魅力：
＜社内連携の充実＞
製造工場・オフィスを同一拠点に構えており営業・設計部門もワンフロアのオフィスとなっているほか、設計部門では機械・制御ともに同じデスクで業務に当たるため、綿密な連携が可能です。製造工場も同一拠点のため、設計〜動作確認までの流れが非常にスムーズで、受注〜納品までの社内連携のストレスを抱えない環境づくりを実現しております。
＜ワークライフバランス ＞
年休122日、平均残業15ｈ、毎週水曜日ノー残業デーなど働きやすい環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件
・業界を問わず、電気制御に関わる設計・調整の実務経験をお持ちの方
（PLC、制御ロジック、制御盤設計など、いずれかの経験を想定しております。）
歓迎要件
・規模を問わず部門マネジメントやプロジェクトマネジメント等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円
＜月給＞
250,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区千住東2-6-16
勤務地最寄駅：JR線／北千住駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:45〜16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
家族手当：配偶者：月額1万円。子一人に付き+3000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上で発生。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・ポイント制退職金制度あり
・足立区福利厚生サービスゆう加入
・あんしん財団加入
・社員旅行あり
・年複数回懇親会あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・土日祝（年間5日ほど土曜出勤あり）
・年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
同社は青葉製作所の時代よりホーニングに特化し創設期より70余年、国内はもとより海外30か国余りの自動車、航空、船舶、電気、電子等の産業分野及び関連する広範な分野に数多くのホーニング機械を納入しております。さらにNAGEL社との資本提携により世界で要求されている最新のホーニングテクノロジーを取り入れ、またKADIA社の小径ホーニングをラインアップに加えたことで、今まで以上にお客様のより広範で高度なニーズにお答えできるようになりました。
ナーゲルグループについて：
ナーゲルグループはドイツに本社をおき、インド、ブラジル、アメリカ合衆国に生産拠点を持ちかつ小径加工を専門とするKADIA社をグループに加えることによりホーニング加工のハード及びソフトの両面において、また小径から大径までの加工について業界のマーケットリーダーとしての地位を築いています。
同社の強みであるホーニング加工に関して：
砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。以下の加工に関して強みを持ちます。
・真円度や円筒度といった加工形状の向上 ・砥石の粗さを変えることで、加工面を要求された粗さで作成 ・複数砥石を用いた面状研削による高能率化を実現 ・前加工の穴に沿った加工のため、高精度の芯出しが不要 ・内面研削加工では難しい長穴加工も可能 ・周動面に必要な油溝になるクロスハッチを、要求された角度、深さで作成