【京都】医療用カテーテルの機構設計/世界シェア製品を持つ電線メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
タツタ電線株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/09/05
仕事内容
【京都】医療用カテーテルの機構設計/世界シェア製品を持つ電線メーカー
【業務内容】
医療用カテーテルを操作する手元の可動部(ハンドル)の機構設計をお任せします。グループ会社および医療現場よりヒアリングした要望をもとに、設計に取り組んでいただきます。市場ニーズおよび他社製品は調査済みですが、必要に応じて情報収集もお願いします。入社後は、他社製品構造の模倣したモデルの改良から始めていただきます。
・ハンドル内部の機構設計(樹脂部品、ワイヤー操作等)
・ハンドルの形状およびデザインの検討
・機構の試作、評価、検証
・医療カテーテルの図面作成、設計
現在、医療用カテーテルは製品開発まで進んでおり、製造・販売に向けた体制構築を図っております。カテーテル(チューブ)自体は、別担当が開発を担っており、カテーテルとハンドルの接続方法を検討する際に、連携して対応いただきます。これまでの知見をもとに、ハンドル設計の主担当として設計業務を推進いただくことを期待しています。
製品について:
当社が製造する医療用カテーテルは、直径1mm〜1cmの極細で柔らかい管状の医療機器です。がん治療、動脈瘤治療等の手術にて活用されています。医療現場における多様な用途に合わせた製品開発をしています。
魅力:
電線・ケーブル事業、医療部材製造で培った技術・知見をもとに、医療用カテーテルを製造することで、医療業界に対する新たな価値創出に取り組んでいます。新規事業開拓を進める一員として、活躍していただくことができます。医療機器の製造を通じて、患者さんの命、健康を守ることに携われるのが1番の魅力です。医療従事者の方々の視点に立ち、機能性を追求していただけるのも魅力の1つです。
フォロー体制:
必要に応じて、外部研修も受講していただき、業務遂行上で必要なスキル、能力を習得いただきます。
ハンドルの機構については、部内で相談しながら設計していただきます。
CAD操作に関する相談等については、他部署にも協力を依頼することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
機械設計(3DCAD)のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】以下いずれか当てはまる方
・樹脂成型品、精密機械、医療機器、ワイヤー操作機構のいずれかで設計・開発の経験がある方
・医療機器の設計に関する知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
570万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜430,000円
<月給>
330,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収には、時間外手当(15時間/月 想定)・役付手当・賞与を含みます。
家族手当・住宅手当を含みません。
あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
タツタテクニカルセンター
住所:京都府木津川市州見台6-5-1
勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:55
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、14:55〜19:45
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:25
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。
<その他補足>
・家族手当(配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか)
・出先勤務手当(東京支店勤務:14,500円/月)
家賃・共益費の8割企業負担(東京支店勤務 独身者:上限6万円、家族有:上限10万円)入居費用(敷金礼金等)/荷物輸送費:企業負担
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり(60歳まで)雇用延長あり(65歳まで)
・JX金属グループ持株会(奨励金15%あり)
・社員食堂あり(東京支店を除く)
・福利厚生サービスあり(福利厚生?楽部)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
※年間平均有休取得日数15.4日(80.9%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タツタ電線株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
企業情報:
1945年9月の設立以来、同社では電線・ケーブル事業を基盤に業況を拡大し、需要先の電力や情報通信といった基幹産業の発展と共に、東証及び大証一部上場の総合電線メーカーとして業界の地位を着実に固めてきました。現在はその基盤事業で培った確かな技術を転用し、エレクトロニクス業界へと活躍フィールドを広げています。そして、「電磁波シールドフィルム」という世界に認められるタツタオリジナルの電子材料を生み出すなど、新しい取り組みを通し、社会に大きく貢献できるまでに成長しました。
事業主体を非電線分野へと移しつつ、現在は「電線・ケーブル事業」「電子材料事業」「センサー&メディカル事業」「環境分析事業」等の、未来を拓く大きな可能性を秘めた分野も含めた7つの特徴ある事業を展開しています。7事業すべてをこれまで以上の成長路線へと進めるため、さらなる研究開発力の強化とグローバル化が重要な課題であると考えます。そして、それらを遂行していく人材の育成にも力を注ぎます。永年にわたり築き上げてきた豊かなノウハウと高度な技術を活かし、7つの事業において高度化する情報化社会の幅広いニーズに応えるべく積極的な事業展開を図ります。
研究開発:
グローバル市場において、日進月歩で進化していくモノづくり。スピーディな対応が求められる電子材料分野で、競争力の高い新製品を生み出すため、同社は現大阪工場内の機能性材料事業の研究開発部門を、2013年5月、関西学術研究都市(京都府木津川市)に建設する新拠点に集約しました。協力会社の塗料・樹脂・接着剤メーカー、10以上の大学との共同開発体制をこれまで以上に強化し、多様化するニーズに即応できる環境へとレベルアップ。積極的な設備投資、人材投入を行い、次代の要請に応える革新技術や製品の創造に努めています。製品開発に関しては、同社マーケティングチームがアメリカのシリコンバレーやFPCメーカーに直接赴き、市場調査を実施。ナノテクレベルでの理論・分析・検証を実施するとともに、各国の製品仕様を確認するため中国も視察しています。