【英語活用 ／ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場 年間休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デジタルハーツホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【英語活用 ／ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場 年間休120日
〜ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業／東証プライム上場／ポテンシャル採用〜
グローバルM&A戦略・アライアンス推進立案
CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能
新規M&A/アライアンス推進業務から事業成長フェーズ迄見ることが可能
業務内容
入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。
≪具体的な業務内容≫
アシスタント業務からスタートしますが、習熟度や意欲に応じて、将来的には主体的に案件を担い、事業開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
当初想定業務内容（アシスタント業務）
・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務
1.PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成
2.管理会計データの収集・整理、予実管理
投資先企業との協業推進および業績モニタリング業務
1.業績数値・KPIのモニタリング
2.ステアリングコミッティに関する事務局業務（資料作成・進行管理等）
・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務サポート
1.企業分析（事業・財務・市場リサーチ）
2.Valuation(企業価値評価)関連業務
3.契約関連業務
4.Due Diligence（デューデリジェンス）業務
魅力
1.未経験からM&A・事業開発に挑戦できるポジション
育成を前提としたポテンシャル採用のため、実務経験がなくても事業開発領域にチャレンジできます。
2.CEO直下組織で、経営に近い視点・意思決定プロセスを学べる
経営層と近い距離で業務に携わることで、事業・財務・戦略を横断した視点を身につけることができます。
3.エンターテインメント・ゲーム業界に強いネットワークを活かした多様な案件 業界における豊富な実績と幅広いネットワークを背景に、M&A、アライアンス、投資など多様な案件に関わる機会があります。
4.将来的に海外拠点での勤務機会もあります（英語力は入社時必須ではありません）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Excel等を用いた数値集計・分析、資料作成のご経験
・会計・財務・ビジネス全般への興味関心、学習意欲（例：経理、経営管理、事業管理のアシスタント業務等）
歓迎条件：
・経理・財務・経営企画等の実務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、FASでの業務経験
・公認会計士・簿記などの資格
・英語を使った業務経験（必須ではありません）
＜語学補足＞
歓迎：英語を使った業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜750万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜7,500,000円
＜月額＞
333,333円〜625,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める営業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
京王線初台駅 徒歩1分（駅直結）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
管理監督者の場合は、9:30〜18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費
家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれあり）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
＜その他補足＞
在宅勤務手当
慶弔見舞金制度
育児休業、介護休業、短時間勤務制度
企業型確定拠出年金制度（DC）
従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デジタルハーツホールディングス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：ゲームデバックやQAソリューション事業を行う子会社などの経営管理及びそれに付帯または関連する業務。
業績：https://www.digitalhearts-hd.com/ir/individual-investors/number/
事業の特徴：エンターテインメント事業（株式会社デジタルハーツ）
・デバッグ・デバッグ関連サービス：創業以来、ソフトウェアの不具合を検出・報告するデバッグのスペシャリスト集団としてコンシューマー・モバイル・オンライン・アーケード等の様々なゲームや、アミューズメント機器等のデバッグサービスを提供して参りました。その結果、ゲームをこよなく愛する、ゲームに精通した約8,000人という豊富な人的リソースで、国内ゲームデバッグ市場において、圧倒的なシェアを誇ります。さらに、これらの強みを活かし、デバッグだけでなくユーザー動向のリサーチやレビュー、カスマターサポート等の多様なニーズに対応した付加価値の高いサービスを提供することで、お客様とのエンゲージメントを高めて参ります。
その他、ローカライゼーションサービス、クリエイティブサービスに展開中。
https://www.digitalhearts-hd.com/business/entertainment/