【新宿／在宅可】社内SE（Salesforce構築） 大東建託G フレックス制 全社システム統合PJ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インヴァランス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【新宿／在宅可】社内SE（Salesforce構築） 大東建託G フレックス制 全社システム統合PJ
【全社システム統合PJ推進／Salesforce構築・改修をリード／部門横断で業務最適化を実現／大東建託Gの安定基盤／フレックス&リモート】
業務概要
当社情報システム部にて、社内システムの構築・改修や最適化を担当いただきます。現在進行中の全社システム統合プロジェクトのメイン担当として、上流工程から下流工程まで幅広く携わり、Salesforceを中心とした顧客管理システムの設計・開発・改修に取り組んでいただきます。また、各部門との調整や課題発見、最適化提案を行い、組織全体の業務効率化を推進します。
ご入社後のミッション
現状、社内のリソース不足により各部門への要件整理や実装対応が十分に行き届いていないため、Salesforceに関する知見を活かし、自ら手を動かしながらプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。
業務詳細
（入社後にお任せする業務）
・社内システムおよびSalesforceの構築・改修（要件定義〜運用保守まで）
・定例MTGを通じたコミュニケーションと業務改善の推進
・社内利用者からの要望、問い合わせ対応
（将来的にお任せする業務）
・全社システム統合プロジェクトの進行管理、企画提案
・システム全体最適化に向けた各部門との調整、課題抽出と解決
・システムの運用・メンテナンス、年次最適化施策の立案
組織構成
情報システム部は管理職1名、正社員3名の計4名体制。部門設立2年目のため、基盤づくりや仕組み化に主体的に関与できます。
就業環境
充実の福利厚生
子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。
社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可）
資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円）
資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。
働き方
平均10時間以下
年休１２５日（土日祝休）、連続長期休暇有
フレックスタイム制
週１でのリモート勤務可能
当社の特徴：
当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・Salesforceに関する業務経験（要件定義・設計・構築・実装・運用保守など）
歓迎条件
・社内SE、ベンダ、SI経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,025円〜319,819円
固定残業手当/月：37,975円〜50,181円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜370,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は業績連動賞与の過去支給平均（約2か月）を含めた金額となっております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・配属部門の平均残業時間10h
・夜勤や休日出勤無し
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：社宅利用者のみ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
Salesforce認定資格取得を歓迎。
＜その他補足＞
ライフプラン手当（毎月5000円支給／企業型拠出年金）
従業員持株制度
社宅 （自社管理物件への入居／敷金・礼金なし）
社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）
朝カフェ（毎週１日、コーヒーを1杯無料）
アイデアコンテスト（２年に１回開催／社員から社内制度、新規事業などの提案を募り、優秀なアイデアを採用・表彰）
屋内原則禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝／年末年始休暇／GW／夏季休暇（※有給取得促進期間）／産休・育休／介護・子ども休暇（※学校行事や看護などに使用できる休暇制度）／アニバーサリー休暇（※誕生日や結婚記念日などに使用可能／年1回）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インヴァランス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は大東建託グループのマンション開発・販売会社です。
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〜変化こそが唯一の不変〜
私たちは、過去にとらわれず 挑戦を繰り返す中で変わりつづけ、 成長してきました。
先が読めない世界。
昨日の常識が、今日覆される時代にこそ より速度を上げて変化を繰り返すことが 求められています。
今日より豊かな明日のために。
未踏へ挑戦し、常識を覆し、 新たな価値を創造しつづける。
私たちは、そのフロントランナーとして 社会を前進させていく原動力でありたいと思っています。
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当社は、「BE A PIONEER,FOR SUCCESS.」という企業理念のもと、東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れ、不動産投資を目的としたマンションを開発・販売しています。
これまでに開発・販売してきたマンションは、東京都内を中心に自社ブランドの「CREVISTA」シリーズなど140棟以上！
さらに当社では、仕入開発、販売だけにはとどまらずお客様が所有している自社物件の賃貸管理や建物管理といったアフターサービスもご提供しており、お客様が安心信頼して投資・所有いただけるように取り組んでいます。
また、将来の年金対策や相続税対策として今注目を浴びている不動産投資のメリットやデメリットを知っていただくため、SNSやYouTubeでも情報を発信しております。
私たちインヴァランスは、不動産投資の専門家として、お客様に「不動産を通じたストーリー」を感じてもらえるサービスを展開しています。