募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（Word, Excelの基本操作）

歓迎要件
・営業経験
・CADの操作経験
・土木・建築施工管理技士の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円〜305,500円

＜月給＞
226,800円〜305,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり ※年1回
賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
出向先（ヨシモトエンジニアリング株式会社）
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング19階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※ヨシモトエンジニアリング株式会社へ出向となります。
社員数：16名
資本金：20百万円
事業内容：建柱工事から設計開発、補修・延命対策まで行う柱のトータルサポート

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分（11:50〜12:40）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
家族手当：当社規程による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（会社指定の国家資格受験費用を補助）
会社指定の国家資格を取得した場合、受験費用の一部または全額会社負担
└対象：土木施工管理技術、建築施工管理技術、簿記3級ほか

＜その他補足＞
・就学手当
・役付手当
・財形貯蓄制度　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ヨシモトポール株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

企業概要：
当社には交通、通信、照明業界を中心に多くの伝統製品があります。一方で、「新しいことへの挑戦」それを忘れることはありません。ポールをつくり続けて半世紀以上。これまで培ってきた多彩な技術・営業力に磨きをかけ、私たちは「心躍る挑戦」を全員で実践してまいります。

事業内容：
１. 各種スチールポールの設計・製造・販売
２. ポール関連に付帯する工事

事業詳細：
当社は「まちづくりのパートナー」として、皆様の生活に携わる様々な柱を製造・販売しているメーカーです。製造拠点は東に群馬、西には滋賀に自社工場を設け、設計から資材調達、鋼材加工、表面処理、納品まで一貫して行えるシステムを確立。確かな製品とサービスを提供しています。また、鉄加工だけでなく鋳物・アルミ・炭素繊維を組み込んだポール製品の開発にも携われる事が強みです。創り拓く社風の中、企画力とチャレンジ精神でこれからも魅力ある「ものづくり」を目指します。また、当社は社員が成長できるよう教育研修制度の構築にも注力し「人づくり」「企業人を育てる」という経営方針の下、多種多様な研修コースを設けています。キャリアや目的に合わせて着実に知識とスキルを磨くことができます。

製品と納品先（代表例）
・交通信号機柱・車両感知器柱：警察 ／ 道路標識柱：国土交通省・地方自治体・警察・高速道路会社 ／ 道路情報板柱：国土交通省・地方自治体・警察・高速道路会社
・照明柱：国土交通省・地方自治体・高速道路会社 ／ ストリートファニチャー：国土交通省・地方自治体 ／ 防災無線柱・通信柱：地方自治体 ／ カメラ柱：国土交通省・地方自治体・警察
・グラウンド用ネット柱・投光器柱：地方自治体・教育機関 ／ ETCガントリー：高速道路会社 ／ 配電柱：電力会社 ／ 鉄道信号機柱・電車線柱：鉄道会社
・携帯電話基地局アンテナ柱：携帯キャリア

採用メッセージ：
「一人ひとりがエンジンをつけて走る」とは、 社員一人ひとりが自分の目標をもって主体的に挑戦していくこと。
ものづくりを通じて、まちづくり、くにづくりに貢献したい！自らの意思で勇敢に何事にも挑戦したい！当社事業に共感し、自主性とチャレンジ精神にあふれる皆さん、ぜひ、私達と一緒に働きましょう！！