【新宿】建物の快適性を支える制御メンテナンス 年休128日・月残業時間20h...

株式会社サンエツ

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【新宿】建物の快適性を支える制御メンテナンス 年休128日・月残業時間20h・資格取得支援あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サンエツ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/24

仕事内容

【新宿】建物の快適性を支える制御メンテナンス 年休128日・月残業時間20h・資格取得支援あり

経験を活かしながら、作業に留まらず仕組み理解まで広げたい方へ。一貫対応の体制があるため、制御領域に深く関わることができます。空調・電気・制御を横断して理解し、原因特定から改善まで担うことで、汎用性の高い技術力を身につけられる環境です。

\ この求人のポイント /
・制御システムの調整・解析を通じて設備全体を理解できる
・不具合の原因特定から改善まで一貫して携われる
・設計から保守まで一貫した技術基盤がある
・空調・電気・制御の知識を横断的に習得可能
・年間休日128日

業務内容
ビル・病院・ホール・地下鉄などの空調制御システムの保守・メンテナンスを担当します。設備状況を把握し、各種調整やトラブル解析を実施。快適な空間環境の維持に貢献していただきます。 難易度の高い対応は協力会社と連携しながら復旧を進めます。

・制御システムの調整による最適運転の維持
・異常発生時の原因特定
・トラブル解析

協力会社との連携で復旧対応状況を正確に把握し、適切な判断で改善へ導く役割です。 担当案件は基本的に1現場を完了させた後、次の現場を担当します。担当エリアは関東圏が中心です。
現場は2〜3名体制、先輩社員のサポートを受けながら実務を通じて知識・技術を習得できます。

業務の魅力:制御という設備の中枢に関わるため、建物全体の仕組みを理解でき、空調・電気・制御を横断した技術力が身につき専門性を高めることが可能です。

育成体制:入社後数日間の座学研修を行い、その後OJTを通じて現場へ配属となります。
組織構成:約50名で、20〜30代の社員が中心です。

働き方
・年間休日:128日
・残業時間:月20〜30時間程度
・担当エリア:関東圏中心
※休日出勤・夜勤対応は月2〜3回程度発生します。休日出勤時は振替休日の取得が可能。
※空調設備中心の業務のため緊急対応は少なく、トラブル発生時は役職者が対応するケースが多いです。

キャリアパス:第二種電気工事士や計装士などの資格取得支援制度があり、経験と資格を活かしながら専門性を高め対応領域を広げることが可能です。 入社後5〜6年程度で主任その後係長・課長へステップアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
機械・空調・電気の保守または施工管理のご経験
【歓迎】
第二種電気工事士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜740万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜460,000円

<月給>
250,000円〜460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
最寄駅
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分
都営地下鉄都営大江戸線新宿駅 徒歩7分
JR線・東京メトロ丸ノ内線・小田急線・京王線新宿駅 徒歩9分
喫煙環境
B1フロア喫煙コーナー有

<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有(上限年齢65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
新入社員教育、職能別・階層別研修、社外研修等を導入。その他、人間力の向上の為の若手社員スキルアップ研修、成果への行動革新研修など、豊富に研修制度を整備しています。

<その他補足>
制度
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、親会社持株会制度、親会社提携施設利用制度
AI縁結び割引利用制度、chocoZAP利用補助制度、日経電子版購読料割引制度、社内イベント
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇面の変更はありません。)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

有給休暇
入社月に応じて4〜15日、2年目以降は毎年4月1日に20日付与
休暇
夏季特別休暇:8/13〜8/16、年末年始休日:週休日および1月1日を除く12月29日から1月3日までの期間

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サンエツ
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
・計装/自動制御システムの設計、施工、調整、メンテナンス
・電気、空調、衛生、セキュリティ、施工
・上記に係る機器の販売
事業の特徴:同社は、建物の空調自動制御を中心に培って来た「計装」技術を軸にして、これを空調のみならず、冷暖房、電気、セキュリティ、防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでをワンストップで顧客に提供します。そして品質の高さ、快適性と安全性のみならず、環境性、経済性の同時・全体最適を実現します。
取扱製品・サービス:自動制御バルブ、温度・湿度・圧力センサ、温度センサ、流量計、調節計・変換器、空調機、ファンコイル、熱交換器・ユニットクーラー、ポンプ、ファン、タンク、冷却塔、制御盤・動力盤、タッチパネル・PLC・インバーター
会社沿革:
・1982年…設立(東京中野区南台)、ビル機械メンテナンス業務開始
・1983年…自動制御設備の計装工事に係る施行管理/メンテナンス業務開始
・1984年…空気清浄機の販売、取付工事、メンテナンス業務開始
・1994年…計装工事の設計、CAD業務開始
・2000年…ISO9001:2000認証取得、立川営業所設置
・2001年…制御盤の設計、システム開発業務開始
・2006年…株式会社山武ビルシステムカンパニーと販売店契約を締結
・2012年…ISO9001:2008認証更新
・2013年…本社を現在地に移転(東京都中野区中野6丁目)
・2014年…建設業許可(電気通信工事業)を取得、立川営業所を移転
・2018年…研修センター設置(新宿区)、千葉事務所設置、ISO9001:2015認証更新
・2020年…中野分室設置
・2021年…沼袋事務所設置
・2022年…エクシオグループ参画
・2023年…本社を現在地に移転(東京都新宿区西新宿3丁目)、研修センター、中野分室を本社へ統合、沼袋事務所を中野事務所へ名称変更、立川営業所を立川事務所へ名称変更、中野営業所を設置
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