【江東区/研究職】化粧品の安全性・有用性評価 第二新卒歓迎/低刺激化粧品メー...

株式会社希松

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【江東区/研究職】化粧品の安全性・有用性評価 第二新卒歓迎/低刺激化粧品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社希松 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【江東区/研究職】化粧品の安全性・有用性評価 第二新卒歓迎/低刺激化粧品メーカー

【赤ちゃんから敏感肌の大人の方まで安心して使えるスキンケア製品の研究開発/安全性・有用性評価に注力/学会発表や啓蒙活動にも携われる環境です】

業務概要
当社の化粧品や医薬部外品、健康食品の研究開発部門にて、安全性・有用性評価を中心とした実務を担当していただきます。自社製品の安心・信頼を支える研究活動に携わるポジションです。

業務詳細
・製品の安全性情報の収集や各種安全性・有用性試験(例:ヒトパッチテスト)の計画立案・実施
・外部委託先への試験依頼および進行管理(ヒト安全性や各種代替試験法等)
・皮膚科・産婦人科・小児科等の医師や保育園、キッズサッカーチームなどと連携した評価企画・実施
・大学等との共同研究
研究成果は学会発表や論文投稿、医療関係者向けセミナーの企画・運営を通じて社外にも発信します。さらに一部健康食品に関する研究も担当します。

扱うサービス
当社が展開する「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」等の品質にこだわりを持った製品をお客様へお届けしており、「たまひよ赤ちゃんグッズ大賞」等各種メディアにて累計34冠の受賞や、小児科学会等で取り上げられる等の実績もございます。

組織構成
研究開発部は11名、うち安全性機能評価課は5名(正社員4名、パート社員1名)で構成。協力体制のもと業務を進めます。

業務の魅力
医師・医療機関等と連携し、実臨床に近い環境で安全性から有用性評価まで一気通貫で研究に取り組めます。学会発表や論文投稿、学会でのセミナーやイベント企画などを通じて、研究成果を社外に発信できる機会があります。当社が大切にしているスキンケアの啓蒙活動にも携わることで現場で得た気づきを研究・評価へ反映できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〉
必須要件
以下(1)、(2)のいずれかに当てはまる方
(1)理系4年制大学を卒業し、研究職での就業経験がある方
(2)理系大学修士または6年制卒かつ、研究経験がある方(学生時代を含む。テーマ・分野不問。)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円

<月給>
240,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
賞与実績は年に2回です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ナチュラルサイエンス東京
住所:東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京
勤務地最寄駅:都営新宿線/西大島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:152時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※月間総労働時間:月によって異なる(152時間〜176時間)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限25,000円
家族手当:子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(導入研修・OJT研修など)

<その他補足>
・社員食堂・食事補助 (全従業員利用可)
・子ども手当/慶弔金支給/社員食堂/社員割引制度/産休育休休暇/時短勤務制度(実績あり)

役職手当 地域手当 子ども手当 慶弔金制度あり 社員割引制度あり 社員食堂あり(1食380円) インフルエンザ・風疹・麻疹の予防接種あり(会社負担) 退職金制度(3年以上勤続の方) 時短勤務制度(1年以上勤続の方) バースデーお祝い(好きな自社製品どれでも1つプレゼント) ベネフィット・ステーション加入(会員制福利厚生サービス)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件:同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

原則 土日祝休み
※社内カレンダーにより、2か月に1回程度の土曜出勤日あり
休暇:夏季休暇/年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社希松
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
事業内容:
化粧品・医薬部外品の企画・研究・開発・製造
健康食品・食品の企画・開発
化粧品容器の企画販売
化粧品パッケージ・販促物等の企画販売

当社の紹介:
私たちは「本物」を追求し、お客さまに笑顔と感動をお届けするため、研究開発・製造・企画・販売までの全工程を自社で行う低刺激スキンケアメーカーです。
当グループでは、お客さまの個性を生かし効果的な化粧品をおつくりするODM事業(希松)と自社ブランド事業として赤ちゃんから敏感肌の大人まで安心してお使いいただける“ナチュラルサイエンス”と北海道の自然の恵みにこだわった“ナチュラルアイランド”を展開しています。
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