【千葉/八千代】物流施設管理・運営 将来の幹部候補/公平な評価制度で早期にステップアップも可能【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GLC [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【千葉/八千代】物流施設管理・運営 将来の幹部候補/公平な評価制度で早期にステップアップも可能
【物流キャリアでのステップアップを早い段階で目指せます/少数精鋭・経営者に近い立ち位置で働けます/物流アウトソーシング事業】
物流施設の運営請負など、お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開している当社。この度、新しい仲間を募集します。下記業務をお任せします。
業務内容:お客様から運営依頼をいただいた物流施設の運営・マネジメントをお任せします。
・作業設計、人員配置、進捗管理、トラブル対応
・派遣・短期スタッフを含むスタッフの指示出し、教育、フォロー
・現場の声を踏まえた業務改善、生産性向上のためのルールや仕組み作り
・お客様との折衝、交渉、追加提案
・受注、注文依頼増加のための施策立案、KPI設計、検証
*必要に応じて自らも現場に入り、フォークリフト作業等を行います。「管理だけ」ではなく、現場と一体となって動ける方を求めています。
組織構成:
・当社社員は、4名。運営管理するスタッフは、案件の規模によって、20名〜300名と様々な案件があります。入社時は、千葉県八千代市の物流センターが勤務地ですが、その後の案件の獲得状況によっては、各地、様々なエリアでの勤務となります。
入社後の流れ:
入社後約1カ月はOJTで、現部長や先輩とともに社内フロー・システム・実務を学んでいただきます。日々の運営補佐、月間人件費の管理、現場での作業・マネジメントを通じて仕事の全体像を把握。業務に慣れてくれば、自ら情報収集しながら改善案を企画・実行し、年間売上・人員計画、顧客提案など上流業務を担当。自分から学びに行く姿勢を重視しており、実力次第では、短期でのステップアップが可能です。
魅力ポイント:
【評価の「見える化」/成果・スキル次第でのステップアップができます】
役職手当+明確な等級制度で評価を「見える化」。年齢、社歴に関係なく、ステップアップができます。少数精鋭の組織なので、代表に近い立ち位置で日々の業務に取り組めるので、物流業界でのキャリアを高めていくことができます。
【当社にマッチする方】
自ら調べ、考え、積極的に動く主体的な方が大いに力を発揮できる環境です。「スタッフのために、現場のために、自分から動ける」方を当社では高く評価をし、称賛しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・物流業界での実務経験があり、マネジメント経験(人員配置、作業設計、トラブル対応まで対応)がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、フォークリフト運転者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円
その他固定手当/月:120,000円〜248,500円
<月給>
300,000円〜428,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
その他固定手当:
・業務手当:35,000円
・役職手当、等級手当:65,000円〜128,500円
・皆勤手当:10,000円
・住宅手当:10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
八千代物流センター
住所:千葉県八千代市保品
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤。駐車場あり。
<転勤>
有
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
21:00〜6:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:15〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転居を伴うエリアへの異動の場合は、借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
<その他補足>
資格手当
皆勤手当:10,000円
役職手当、等級手当:65,000円〜
業務手当:35,000円
物流手当
制服貸与
フォークリフト免許取得制度、中型免許取得制度(共に、会社全額負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
シフト制(公休:月9日間)
特別休暇 夏3日 冬4日 「有償扱い」※入社半年経過後支給※
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GLC
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 会社概要:
お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開しております。高精度な在庫管理は「安心して利用できる」とお客様から大変高い評価を頂いております。
事業内容:
物流事業(物流請負・発送代行、配送、倉庫保管、流通加工・内職、国際物流)
強み・特長:
個性豊かな仲間が集まり、オープンな交流がされている職場です。経営計画はパート社員までオープンに公開しています。また、定期的に社内ミーティングを行い、意見を言える場を設ける事で風通しの良い職場環境を保っています。社歴に関係なく意見やアイデアをしっかり受け止め取り入れる体制が整っており、社員の意見がきちんと反映される社風です。
HPにある「スタッフコラム」もぜひご覧ください。管理部社員やパート事務社員の更新するニュースで、ご入社前でも当社の雰囲気がわかると思います。