【福島／郡山】風力発電所のO&M管理 転勤無／年休122日／在宅可／JR東日本G【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＲ東日本エネルギー開発株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福島県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/09/11
仕事内容
【福島／郡山】風力発電所のO&M管理 転勤無／年休122日／在宅可／JR東日本G
電気・土木等の施工管理経験歓迎！JR東日本グループの安定基盤／風力発電所のO&M管理を主体的に推進／地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献
JR東日本グループの一員として、再生可能エネルギー事業の開発・運営を行う当社にて、福島県内の風力発電所を中心としたO&M（運営・保守）管理業務をご担当いただきます。
風車メーカー・O&M会社・協力会社など、多くの関係者と連携しながら、発電所の安定運営に向けたO&M管理業務を主体的に推進していただきます。
少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、関係者調整・課題整理・トラブル対応・改善検討など、発電所運営全体に深く関わることができる環境です。
主な業務内容
・風力発電所のO&M管理（場合によっては太陽光発電所も含む）
・風車メーカー、電気O&M会社、協力会社との技術・工程調整
・保守点検、障害対応、修繕工事等の監理
・発電実績、障害情報等の管理・分析
・発電所トラブル発生時の情報整理、初動対応、関係者調整
・O&M体制の改善検討・構築
・建設工事に係る施工監理（建築・土木・電気・機械）
・行政、地元関係者、用地関係者との各種調整業務
担当予定案件
・かわうち鬼太郎山風力発電所（4.3MW×10基）
・神楽山風力発電所（4.3MW×16基）
・いわき三和風力発電所（4.2MW×9基／建設中）
組織構成
郡山事務所では、風力発電所の開発・建設・運営を少人数チームで推進しています。
風力発電所の運営管理、建設管理、地元調整、行政対応などを、それぞれの専門性を活かしながら分担しており、技術・事業・地域連携のすべてに関わることができる環境です。本ポジションでは、即戦力人材として、既存メンバーと連携しながらO&M管理業務を主体的に担っていただくことを期待しています。
ポジションの特徴
・少人数組織のため、自ら考え、主体的に業務を推進していただくポジションです
・単なる設備保守ではなく、発電所運営全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます
・協力会社、メーカー、社内外関係者との調整業務が多く発生します
・建設中案件にも関与可能であり、開発〜運営まで一気通貫で経験できます
・JR東日本グループの安定基盤のもと、地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・電気・土木・設備・機械などの施工管理経験がある方
・普通自動車第一種免許
歓迎要件
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜465,000円
＜月給＞
290,000円〜465,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
＜勤務地詳細＞
郡山事務所
住所：福島県郡山市燧田195 郡山駅北部現業事務所2階
勤務地最寄駅：郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:20〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
・JR東日本グループ福利厚生制度加入
・JR東日本持株会制度あり
・在宅勤務制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度15日、最大20日/年）の他、各種休暇（有給・無給）あり、育児休職、介護休職 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＲ東日本エネルギー開発株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
JR東日本では、環境長期目標「ゼロカーボン・チャレンジ 2050」を策定し2050年度の鉄道事業におけるCO2排出量「実質ゼロ」に挑戦する等、グループ全体で地球温暖化防止に取り組んでいます。JR東日本エネルギー開発株式会社は、JR東日本のグループ企業として、再生可能エネルギーの導入を推進し、真摯にCO2削減に取り組むことに意義があると考えています。
・風力・太陽光発電等再生可能エネルギーの電源開発
- 事業化に必要な各種調査及び設計業務
- 建設に関わる交渉・調整・発注業務
- 事業経済性の検証
- 事業ストラクチャーの構築及びファイナンスの組成
- アセットマネジメント
・風力・太陽光発電等再生可能エネルギーによる発電事業の運営管理
・風力・太陽光発電等再生可能エネルギーの普及・啓発
企業理念：
私たちは、地域の皆さまとともに、地域の資源である再生可能エネルギーを生かした事業を展開することにより、活力ある地域と持続可能な社会の実現をめざします。
特徴（TOPICS）：
私たちＪＲ東日本グループでは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペース活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した事業を幅広く手掛けています。私たちは、グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいきます。