【品川】人事採用<人材経験歓迎 広報・企画まで経験可>売上高112%の成長企業/東京ガスなど大手出資【dodaエージェントサービス 求人】
DUAL株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【品川】人事採用<人材経験歓迎 広報・企画まで経験可>売上高112%の成長企業/東京ガスなど大手出資
【インフラ関連事業で社会貢献性 /スピード感ある環境で年次に関わらずキャリアアップ可能/年休124日/土日祝休み/残業20h以内】
【抜群の働きやすさで長期就業可能!】残業20H以内×土日祝休×手当充実で安定就業が実現できます。
【裁量権大×早期のステップアップ】中途入社者もスキルは正当に評価される社風で、スピード昇格の実績もあります。
業務概要:
電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービスを展開している同社にて、採用スタッフを募集します。正社員・派遣スタッフの採用業務をお任せします。
業務詳細:
・面接日程調整(電話・メール)
・面接時の来社対応(面接者様がリラックスして面接に臨めるようにお話します)
・エージェント会社とのやりとり
・派遣社員、業務委託の入職や退職の一連の準備
・社内イベントでの写真や動画の撮影
・SNS運用(Instagram、採用サイト等)
・その他事務業務
ポジション魅力:
【チームと共に成長】
採用チームと一緒にアイデアを出し合い、共に成長しながら、会社や職場環境の良さを発信する楽しさを味わえます。
【一緒に新しい採用広報戦略を作り上げましょう!】
新しい採用戦略を考え、実行する仲間を募集しています。あなたのアイデアを活かし、仲間と協力してSNS運用や広報活動を行い、共に成長しながら成果を生み出しましょう。
組織構成:
人事総務課には、5人のメンバーが在籍しています。スピード感のある社風で、コミュニケーションが活発な職場です。
事業内容:
電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」や、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。「脱炭素化社会」の実現に貢献に寄与しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問>
必須条件:下記いずれかのご経験
・何らかの人事のご経験
・人材業界でのご経験 ※目安3年(紹介・派遣・RPO・広告営業などは問いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,161円〜276,756円
固定残業手当/月:37,839円〜43,244円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:賞与年2回(前年度実績:合計3カ月分)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F・10F・11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・通勤交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・時間外手当 ※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当を超えた場合、超過分は別途支給します。
・物価高騰支援手当
・慶弔見舞金
・役職手当
・結婚祝金
・出産祝金
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接費用一部負担
・Vitality(健康プログラム)
1週間ごとに設定される目標歩数(ポイント)を達成すると、
スターバックスやコンビニドリンクと交換できるチケットが必ずもらえます。
※各種、社内規程あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年末年始休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
・忌引き休暇
・リカバリー休暇
・ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- DUAL株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)ライフサポート事業
全国の不動産賃貸仲介会社・管理会社社さま向けのサービスとして、ご入居者様の代わりに電気・ガス・インターネットなどの移転手続きを行うと同時に、新電力や新都市ガスなどのプランをご案内し、入居者様の最適かつスムーズな切り替えをサポートをする手続き代行「ライフラインConciergeR」や、空室期間の電気の通電・停止業務と請求処理を一手に担う「空室管理DX」を提供しております。
ビジョン:「お客さまの期待以上のサービスを提供する」
社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。そして、これを実現するため、DUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。
サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。