社内情報システム部門(リーダー候補) 東証グロース上場/フレックス/年休125日/資格取得支援制度【dodaエージェントサービス 求人】
HOUSEI株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
社内情報システム部門(リーダー候補) 東証グロース上場/フレックス/年休125日/資格取得支援制度
【グロース市場上場/フレックス/年休125日/資格取得支援制度あり】
募集背景:
社内の情報システム部門は少人数体制で運営しており、PC・スマートフォン等のIT資産管理、アカウント管理、社内システム対応、問い合わせ対応、ISMS対応など、幅広い業務を担当しています。
現在は、他部門リーダーが情報システム部門リーダーの役割も兼務していますが、日々の運用管理、メンバー支援、業務改善、課題対応を十分に推進するには、専任のリーダーが必要な状況です。
今後、情報システム部門業務の標準化、手順整備、管理台帳の整備、属人化の解消、チーム全体の対応力向上を進めるため、現場に近い立場で業務をリードできる人材を採用したいと考えています。
また、メンバーの経験・スキルに差がある中でも、作業の優先順位付け、進捗管理、進め方のフォローを通じて、チーム全体として安定的に業務を遂行できる体制づくりを進めていただきたいと考えています。
業務概要:
情報システム部門のリーダーとして、日常運用の管理、メンバー支援、業務改善、社内システム管理を担当していただきます。
入社後は、既存メンバーや部門リーダーと連携しながら業務内容を理解いただき、業務に慣れてきた段階で、部門のリーダーとして主体的に業務管理・メンバー支援・改善活動を推進していただくことを想定しています。
業務内容:
・情報システム部門チームの日常業務管理
‐ メンバーの作業状況・負荷状況の把握と、業務の優先順位付け
‐ メンバーの作業品質・進め方に対するフォロー、改善支援
‐ チーム業務の見える化、標準化、効率化の推進
・社内からの問い合わせ・依頼対応の整理
・PC、スマートフォン、アカウント等のIT資産・利用者管理
・社内システムおよびサーバの運用管理
・社内システム・サーバ障害時の一次対応、社内調整、ベンダー調整
・ISMS更新審査・維持審査に向けた資料整理、運用確認、関係者調整
・情報セキュリティに関する社内運用ルールの整備、周知、改善・課題の洗い出しと改善提案
・業務フロー、手順書、管理台帳の整備
・部門リーダーへの報告・相談
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・情報システム部門または社内IT部門での実務経験
・社内問い合わせ、依頼対応、トラブル対応の経験
・社内システムおよびサーバの障害一次対応、関係者・ベンダー調整の経験
・情報セキュリティに関する基本的な知識
歓迎条件:
・PC、スマートフォン、アカウント、社内システム等の運用管理経験
・Windows Server、Active Directory、Microsoft 365、ネットワークに関する基本的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円〜445,069円
固定残業手当/月:80,000円〜119,215円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,000円〜564,284円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:年4回(7月・12月に期末手当として基本給の支給、3月・9月に賞与として基本給以外の手当を人事評価をもとに支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE
勤務地最寄駅:都営大江戸線/JR総武線/東西線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業時間:18時間(全社平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・IT、中国語勉強会
<その他補足>
・ストックオプション制度
・退職金制度
・ノートPC貸与
・会社用iPhone貸与
・インフルエンザ予防接種サービス
・育児時短勤務制度
・フリードリンクあり
・球技同好会、餃子パーティ、社員親睦会などのイベントあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- HOUSEI株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- HOUSEI株式会社について:
『印刷メディア領域におけるIT』分野を根幹に、幅広い業界にITサービス提供を行っています。永年積み重ねた実績は、多くのクライアントからの支持を頂いただいている
証しでもあり、長期間取引しているお客様が多数いらっしゃいます。また受託しているシステム開発はほとんどが顧客の一次請けです。
事業領域は、「ITシステム事業」「メディア事業(紙媒体)」「金融事業」「医療医薬事業」「不動産事業」「広告事業」「小売業」と多岐に渡っています。