【福岡／採用コンサルタント】HR×テックで経営課題に挑む｜リモート可・フルフレックス｜急成長フェーズ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ビズリーチ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【福岡／採用コンサルタント】HR×テックで経営課題に挑む｜リモート可・フルフレックス｜急成長フェーズ
ポジション概要
国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを展開するビズリーチにて、企業の経営課題に深く入り込む「採用コンサルタント」を募集します。
単なる人材提案ではなく、「採用」という切り口から事業成長を支援する本質的なコンサルティング営業がミッションです。
加えて、The Model型の先進的な営業組織のもと、マーケ・インサイドセールスと連携した高い再現性のある営業活動が可能です。
この仕事の魅力
「採用」を起点に経営課題へアプローチ
企業が抱える課題は採用の先にあります。
事業戦略・組織設計・成長フェーズを見据えた提案を行うことで、“経営パートナー”として価値発揮できるポジションです。
The Model型組織で営業力を最速で高める
マーケティング・IS・FSが密に連携。
顧客創出〜受注までの専門分業体制により、提案力・課題解決力に集中できる環境が整っています。
圧倒的なスピードでのキャリアアップ
入社半年でリーダー昇進の事例もあり、成果に応じて大手企業顧客担当や成長市場担当へステップアップが可能です。
柔軟な働き方
・リモートワーク併用可
・フルフレックス制度
・年間休日120日以上
成果に集中できる環境が整っています。
業務内容
九州エリアの法人企業に対し、採用を軸としたコンサルティングを担当いただきます。
【業務詳細】
・経営・事業課題のヒアリング
・課題に基づく採用戦略の設計・提案
・ダイレクトリクルーティング導入・運用支援
・マーケティング／インサイドセールスとの連携による商談創出
・新たな採用手法の啓蒙・市場拡大活動
・組織戦略や営業施策の企画・推進
組織体制
1チーム：約20名規模
分業制（The Model）に基づいた連携型組織
キャリアパス
金融業界出身（社会人5年目）
入社6ヶ月：リーダー昇進
入社1年半：大手企業担当部門へ異動
こんな方におすすめ
営業として「売る」だけでなく価値提供にこだわりたい方
経営課題に踏み込みたい、コンサル志向の方
成果次第で早期にキャリアアップしたい方
成長市場（HRTech）で自身の市場価値を高めたい方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・法人営業経験をお持ちの方
歓迎条件
・無形の営業経験をお持ちの方
・大手企業に対する提案営業経験
・経営層に対する提案営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,365円〜380,952円
固定残業手当/月：87,302円〜119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
366,667円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
給与改定：年2回（10月、4月）
賞与：年2回※業績による
固定残業手当補足：固定残業手当は、業務手当として支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
通勤手当（上限5万円）、社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、育児支援制度、研修（企業内大学有）、社内表彰制度、社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日日数120日以上（土日祝日、年末年始）、有給休暇（入社６ヶ月後付与）、特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ビズリーチ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社について
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
＜インターネットを活用したサービス事業＞
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。