募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：いずれか必須
・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上
・ファーストフード店店長経験者
・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上
・その他飲食業店長経験2年以上
・その他接客業管理職経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
438万円〜573万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜370,000円

＜月給＞
275,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給（年1回※7月）
・予算達成インセンティブ（年2回/平均30~40万円支給）※評価業績による
・残業手当(1分単位で100%支給)
・深夜手当
※上記年収は時間外40時間、深夜20時間の想定残業代を含んだ金額です。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変動する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、富山県、岐阜県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
関西エリアの店舗
住所：大阪府　京都府　兵庫県　奈良県　和歌山県　滋賀県
受動喫煙対策：その他（喫煙室あり（電子タバコのみ可））
＜勤務地詳細2＞
東海エリアの店舗
住所：愛知県　岐阜県　三重県
受動喫煙対策：その他（喫煙室あり（電子タバコのみ可））
＜勤務地詳細3＞
北陸エリア下いずれかの店舗
住所：福井県、石川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
埼玉県, 東京都, 神奈川県, 石川県, 福井県, 岐阜県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県

＜転勤＞
有
転勤有、異動できる働き方の方が新店の立ち上げや昇格のチャンスを掴みやすいです。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
11:00〜20:00
17:00〜2:00
22:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）
残業月平均30〜40時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。
・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習

＜その他補足＞
社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
通勤交通費（原則全額支給　※規程有）
マイカー通勤OK
食事補助（ドリンク以外のメニュー半額）
社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給、評価業績による）
トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
確定拠出型年金制度
慶弔見舞金制度あり
残業手当（1分単位で支給）
深夜手当（1分単位で支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9〜10日（シフト制※月間の所定労働日数21日）
【休日数】
30日の月：月9日
31日の月：月10日
結婚休暇／育児休暇／春夏の連続5連休制度あり　など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＺＵＮＤ

業種

フードサービス

事業内容

当社は「我々は器（UTSUWA）を通じ生きる力と幸せを与え続ける」の理念に沿って、妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえるお店作りを目指しております。

事業内容：
・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
・テイクアウト商品の販売
・飲食事業　飲食店の経営
・飲食事業に関するコンサルティング
・商品開発　飲食商品の開発および販売
・食材、食品製造および販売

当社のビジョン：
目標は短期、中期、長期とありますが、ハピネスと感動経営を目指しております。
「従業員の幸せなくして、感動経営はない。」グループ全体で共通の目標であり、絶対です。
また事業としては地球に1000店舗、1000億の会社にする事を目標とし、
国内だけに留まらず、海外展開も見据えております。
世界中の人にずんどう屋のラーメンを食べてもらいたい。その思いを胸に、世界出店も含め積極的に仕掛けていくつもりです。