倉庫・ロジ事業責任者 香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる 年休120日／夜勤・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
KLNフレイトジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/08/01
仕事内容
倉庫・ロジ事業責任者 香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる 年休120日／夜勤・転勤無
【世界58の国と地域に国際物流サービスを展開】〜ゼロベースから事業を創るグローバル物流の起業家へ〜
この求人のポイント：
・世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」のネットワーク × 中国最大級の航空インフラ「SF」
・最強のバックボーンを武器に、日本市場の倉庫ビジネスを「イチから構築」する起業家へ
・出来上がった組織の歯車ではなく、数億円規模の事業ポートフォリオを先導する「真の経営メンバー」を募集！
業務内容：
カントリーマネージャー直下のフラットな環境で、日本国内における倉庫・総合ロジスティクス（IL）部門のトップとして、事業構築（ビジネスデベロップメント）、P/L（損益）管理、および組織マネジメントの全般を統括して頂きます。
・事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画
∟香港本部や中国をはじめとする海外の関連会社、および国内営業チームから寄せられる国内外の倉庫・物流案件の精査
∟顧客ニーズ（アパレル、食品、医薬など）に合わせた4PLを含めたロジスティクスソリューション全体の企画・提案・受注獲得
・アセットライト（資産非保有型）を活かしたサプライヤー開拓
∟特定の自社倉庫に縛られないからこそ、案件特性（温度帯、自動化、立地等）に合わせた「最適な国内倉庫ベンダーや3PLパートナー」を自由に選定・交渉
∟ターゲット産業の深耕に必要なサプライヤーリレーションシップの構築・協業関係の具現化
・組織およびオペレーションマネジメント
∟IL部門スタッフ（現在少人数精鋭体制）のマネジメント、育成
∟荷主要求を最高品質で実現するためのオペレーションフロー（SOP）の再設計、システム（WMS等）導入の指揮
やりがい：
現在、日本拠点はまさに組織・体制を強靭化していく「第2創業期」にあります。入社初期は、既存案件の収益改善やオペレーションの標準化（SOP刷新）など、現場に深く入り込む泥臭いフェーズも存在します。しかし、それらはすべて「自らの理想の組織とルールを創り上げる」ためのプロセス。香港本部やグループのリソースによるバックアップ体制は確立されているため、孤立無援ではなく、絶大な後ろ盾を背景に「仕組みづくりの主導権」を握ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・物流・倉庫・3PL・SCM領域における実務経験（目安5〜7年以上）
・荷主（顧客）へのソリューション企画・提案、またはサプライヤーとの折衝・事業構築の経験
・英語: ビジネスレベル（香港本部や海外拠点、多国籍なメンバーとシームレスにメール・口頭での折衝・報告ができるレベル／目安：TOEIC(R)テスト800点以上、または同等の実務経験）
歓迎条件：
・中国語スキル（北京語）
＜語学力＞
必要条件：英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜1,150,000円
＜月給＞
460,000円〜1,150,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細はご経験により検討します。
※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。
昇給・昇格：年1回
賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階
勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京モノレール/りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401K）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はインセンティブ対象外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社半年後10日付与）
年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- KLNフレイトジャパン株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 当社グループについて：
1981年にKuok Groupのもと香港で倉庫ビジネスを開始し、その後に3PL・国際貨物フォワーディング事業へ拡大しました。現在は世界58の国と地域にネットワークを展開し、世界フォワーダーランキングでトップ10にランクインしています。2021年に中国大手の総合物流企業「順豊控股（S.F. Holding）」グループに参画しました。現在、グループ全体で「3年間で事業規模を2倍に拡大する（2X in 3Y）」という変革戦略「KLN 2.0」を推進中です。
当社について（KLNフレイトジャパン）：
KLNグループの日本法人である当社も、グローバル方針の「KLN 2.0」戦略に連動し、変革期を迎えています。当社のコア事業である日本発着の国際貨物輸送を担う「IFF（International Freight Forwarding）」部門と、国内の倉庫・総合物流ソリューションを提供する「IL（Integrated Logistics）」部門の両輪で、事業拡大に挑戦しています。
ビジョン：
最も信頼できる、物流に根ざしたビジネスパートナー
コアバリュー：
・お客様のために…お客様優先、最高のサービス体験を創出する臨機応変、卓越したお客様の価値を実現する
・イノベーション…イノベーションの心で、未知の世界と探求する寛容の心で、イノベーションを前進させる
・平等と尊重…平等の気持ちで、相手をもう一人の自分と考える。お互いに尊重し、傾聴と理解で相手を受け入れる
・開放と互恵…変化を手につかみ、開かれた中で発展を模索する。違いを認めて共通の目標を見据え、協力で未来を勝ち取る