【三重/松阪市】電気設計＜未経験歓迎＞ オーダーメイドの生産設備/御盤設計 国内外への出張あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社長井技研 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【三重/松阪市】電気設計＜未経験歓迎＞ オーダーメイドの生産設備/御盤設計 国内外への出張あり
＜未経験歓迎/オーダーメイドの生産設備・省力化設備の電気設計＞
＜設備の心臓部分でもある制御プログラム作成/設計から据付まで＞
＜納品後の調整・稼働チェックなど国内外の出張あり＞
求人概要
当社は生産設備や省力化設備の設計・製作を一貫して手掛ける産業機械メーカーです。本ポジションでは、各種生産設備や治具の電気設計業務を担当し、設計から据付まで一連の工程に広く携わります。お客様の要望をヒアリングし、設備仕様を具体化する構想から、実際の制御設計、プログラム作成、完成後の試運転や調整、納入先での据付や最終調整まで一貫して関与できます。
具体的には
・操作盤・制御盤の設計
・電気配線図作成
・PLC（シーケンサ）を用いた制御プログラム作成
・設備組立後は、社内での動作確認や各種調整を実施して、品質・安全性の確認を行います。
・納入時には国内外の顧客先へ出張し、現地で設備の据付や最終調整を行います
組織構成
電気設計：4名（※内1名は見習い中）
※チームワークを重視した風土になります。現在、主担当3名の下について、OJTにて学びながら技術・専門性の習得に励んでいただきます。
※設計エンジニアとして経験を積んだ後、プロジェクトリーダーや管理職へのステップアップも可能です。
業務の特徴
・生産現場向けのオーダーメイド生産設備、省力化設備、品質管理設備などを設計・製造しています。
・設計から据付まで全工程に関わることで、エンジニアとしてのスキルアップが可能。海外現場での経験も積めます。
・据付の際は現地に出張し、最終調整を担当いただきます。
※出張対応は、電気設計のメンバーで適任者で担当・対応する予定です。
※過去の納品実績から、北米（年1回程度/1週間〜1カ月）国内は、関東・北信越・東海・関西・九州エリアに数日〜2週間の出張対応が発生します。
※出張は、工場稼働が停止する大型連休中になるケースがあります。その場合は、振替休日で調整を行いますのでご安心ください。
就業環境
週休2日制、年間休日116日、半日単位の有給取得可。各種手当・福利厚生も充実しています。
企業の特徴/魅力
創業約40年の安定基盤とオーダーメイドのものづくり力で、国内外の産業発展に貢献しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜電気設計の経験は不問＞
必須条件
・モノづくりの分野で何らかの業務に就いている方
・工業系の学校などを卒業され基礎を学ばれている方
※機械・電気に何らかの親和性があると専門性の習得が早くなります
※普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件
PLC（シーケンサ）を用いた制御プログラム作成経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は経験・スキル等を考慮して決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜252,000円
＜月給＞
208,000円〜252,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給はこれまでの経験・知識・年齢など考慮して決定いたします。
※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。
賞与あり：年3回（前年実績2.2カ月）※事業年度の実績、本人の評価で変動
※別途：技能手当（2,000〜6,000円）、皆勤手当（6,000円）条件に該当すれば支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市広陽町41-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：27円×片道km×出勤日数
家族手当：扶養内：配偶者10,000円/子5,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年以上が対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり。資格手当支給。
＜その他補足＞
財形、退職金共済あり（弊社規定による）、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔辞）、研修制度有、産休育休制度有、半日単位で有給休暇取得可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
正社員と同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
週休2日制、年間休日カレンダーによる。年末年始・GW・夏季休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社長井技研
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
生産設備・省力化設備の設計・製作
当社について
〜長井技研のものづくりは、日本を越えて世界へ〜
産業用ロボットを活用した生産設備の設計・製作・据付を一貫して行います。溶接機・組立機・検査機を中心に、設計から部品加工、電気配線、試運転まで社内完結で対応し、高品質かつ効率的な設備導入を支援します。生産性向上・省力化・品質改善を通じて最適なソリューションを提供します。
当社の強み
【設計から提案まで自社完結】
構想段階から据付まで一貫対応し、設計と製作が密に連携して実用的なカスタマイズを実現します。
【大規模ライン対応】
単体設備から複数装置の連携を含む製造ライン全体の最適化まで対応し、量産現場の安定稼働を支えます。
【多様なライン実績】
溶接・搬送・組立・検査など幅広い工程に対応し、装置間連携や省スペース化を設計段階から最適化します。
生産ライン事例
【自動車】ドア・マフラー等の溶接・搬送・組立で高精度・耐久性を確保。
【日用品・家電】樹脂・金属部品の組立・検査ラインを用途に応じ最適設計。
【食品】洗浄性・耐久性を考慮したステンレス構造の搬送・包装設備を提供。
【改善・保守】既存設備の改造・更新・トラブル対応から工程改善まで一貫して対応します。