【大阪本社】都市開発プロデューサー｜事業主体で街を構想・主導 フレックス・在宅可 関西大手インフラ【dodaエージェントサービス 求人】
関西電力株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【大阪本社】都市開発プロデューサー｜事業主体で街を構想・主導 フレックス・在宅可 関西大手インフラ
＜大規模再開発を主導する事業推進／平均勤続20.6年／子供手当など福利厚生充実／I・Uターン歓迎／関西電力の新たな成長領域を創出する中核ポジション＞
関西電力本体の立場から、都市開発・再開発プロジェクトにおける事業構想〜事業化までを一貫してリードいただきます。
一般的なデベロッパー業務とは異なり、単一アセットの開発ではなく、「エリア全体の価値最大化を目的とした“まちづくり事業のプロデューサー”」として、コンセプト策定・事業スキーム設計・パートナー選定までを主導します。
エネルギー（電力・再エネ・レジリエンス）を軸に、脱炭素・モビリティ・都市機能を統合し、次世代の都市開発モデルを創出するポジションです。
業務詳細
・都市開発・再開発における事業戦略および全体構想の立案
・地域特性を踏まえた開発コンセプト・街づくりビジョンの設計
・土地利用・アセット構成の最適化および投資判断
・行政、地権者、デベロッパー、事業者等との合意形成・折衝（JV／コンソーシアム組成含む）
・コンペ案件における事業機会創出および提案主導
・事業スキーム構築（SPC組成・資金計画・採算性検証）
・パートナー選定および事業推進体制の設計
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・都市開発プロジェクト全体の統括推進
※案件によっては、当社が事業主体・主幹事として参画し、プロジェクト全体を牽引する役割を担います
参考：事業概要
https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/index.html
プロジェクト一例
・中之島エリア開発／なにわ筋線関連プロジェクト
・関西圏を中心とした大規模都市再開発
・今後は首都圏を含めた新規開発案件の創出・拡大も推進
ポジションの特徴
・“事業主体（スポンサー）側”からまちづくりを主導できる
・街全体のコンセプト・事業構想から関与できる
・デベロッパー・ゼネコン・行政を束ねる上流ポジション
・エネルギー×都市開発という新たな領域での事業創出
組織構成
・部門は約25名で、4〜5名単位の複数チームで案件推進
・社内外（グループ・他部門・外部パートナー）との横断連携が非常に多い環境です
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・都市開発／再開発／大規模開発プロジェクトの実務経験
└企画立案〜事業推進まで一貫してリードした経験
└行政・地権者・事業者との折衝・合意形成経験
歓迎条件
・コンペ提案・受注経験
・事業スキーム構築／投資採算性評価／SPC組成
・PPP／PFI／都市計画領域の経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだPM経験
・再開発プランナー、宅地建物取引士、一級建築士、技術士（都市及び地方計画）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜650,000円
＜月給＞
400,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与：年2回（支給月：6月・12月）
昇給：年1回（主に4月もしくは7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：月21時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他
＜その他補足＞
カフェテリアプラン
医療共済
各種保険制度
社宅・寮
弔慰金
見舞金
住宅貸付金制度
持株会
財形貯蓄制度
専門部活動 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5〜15日付与※翌年度15〜20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関西電力株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 〜関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています〜
事業
1.総合エネルギー事業
燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。
2.送配電事業（グループ会社）
中立公平な立場で安定供給を確保するため、エリア全体の需給バランスの維持や、送配電設備の建設・保守、最終保証サービスの提供ををいます。