【四谷】法人向け団体保険営業※既存7割／年収600万〜／19時PCオフ／福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
朝日生命保険相互会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【四谷】法人向け団体保険営業※既存7割／年収600万〜／19時PCオフ／福利厚生
〜創業138年の大手生保／金融出身者歓迎／転勤なし・19時PCオフ／「くるみんマーク」（次世代認定マーク）取得企業〜
業務概要：
同社は国内大手生命保険会社として、法人のお客様に向けた団体保険サービスを提供しています。本ポジションでは、企業向けに団体保険制度の導入や既存契約の拡充提案を担います。
個人目標に追われる営業ではなく、部署単位で目標を追うため顧客本位で長期的な信頼関係を築ける環境です。
職務詳細：
・法人向け団体保険制度の導入提案
・既存契約企業への保障内容見直し提案
・紹介や提携先を中心とした新規開拓
・職域営業部門や支社との連携業務
・顧客人事・総務部門との折衝
組織体制：
配属先は団体保険等法人営業ホールセール部門です。少人数体制で風通しが良く、経験豊富な社員が在籍しています。部署単位で目標を管理するため、個人に過度なプレッシャーがかかることはなく、互いに助け合いながら成果を上げる文化が根付いています。
働き方：
平均残業は月20時間以内、19時にはPCシャットダウンを徹底しています。直行直帰も相談可能で、毎週水曜日は定時退社を推奨されております。
転勤はなく、育児や介護と両立しながら長く働ける制度が整っています。
キャリアパス：
法人営業の専門性を深めるだけでなく、将来的には代理店営業支援や営業企画、教育研修など幅広いキャリアに挑戦できます。金融知識を軸に自分らしいキャリアアップを描ける環境です。
企業の特徴／魅力：
同社は安定した経営基盤と挑戦する社風を併せ持つ生命保険会社です。福利厚生や育成制度が充実しており、男女問わず長期的に活躍できる点が魅力です。顧客と誠実に向き合う営業を大切にしたい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：※下記いずれか※
・金融業界で保険を扱う営業経験、保険事務経験がある方
・金融機関で団体保険に関する業務（バック業務含む）
歓迎要件：
・FP2級、銀行業務検定3級以上、日商簿記検定3級以上
＜必要資格＞
歓迎条件：銀行業務検定試験2級、銀行業務検定試験3級、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、ファイナンシャルプランニング技能士2級、2級ファイナンシャル・プランニング技能士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円〜7,000,000円
固定残業手当/月：120,000円〜190,000円（固定残業時間40時間25分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
470,000円〜773,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回、昇給年1回
提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
・基本出社
・総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性はございますが、頻度は高くありません。異動にあたっては、ご本人の希望や家庭事情等も考慮のうえ、総合的に判断いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：総合職の場合は寮・社宅の貸与あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：退職年金制度（一定要件を満たした場合）
退職金制度：退職金制度（勤続3年以上で適用）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜その他補足＞
提携施設（ラフォーレ倶楽部、ほか多数）
保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度（制度利用には一定の条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社月によって異なります）・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 朝日生命保険相互会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 創業138年。朝日生命は「まごころの奉仕」を経営の基本理念に、人生100年時代もまごころを尽くして一人ひとりの“生きる” を支え続けます。
「介護保険といえば朝日生命」という存在感の発揮に向け継続的に取り組んでいます。2012年に発売した「あんしん介護」をはじめとする介護・認知症保険の累計販売件数は110万件を突破しました。
2006年度より「朝日生命ポジティブ・アクション」を通じて、女性のキャリア自律や仕事と家庭の両立支援等への取組みを推進しています。その取組みが認められ、「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門において「厚生労働大臣優良賞」を受賞しました。また、一般社団法人ウーマンエンパワー協会が主催する 「ウーマンエンパワーアワード2024」では殿堂入りしました。
2024年度より多様な人財の活躍推進に向けた検討体制を刷新し、人的資本経営推進委員会傘下の「ダイバーシティ推進部会」で「多様性が未来を創る！誰もが活躍するDE＆I」をテーマに、女性やシニアをはじめとした多様な人財の活躍推進に取り組んでいます。