【宮城／栗原市】環境衛生担当｜ISO運用や法規対応など トヨタG 年休121日 研修充実 【dodaエージェントサービス 求人】
豊田合成東日本株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【宮城／栗原市】環境衛生担当｜ISO運用や法規対応など トヨタG 年休121日 研修充実
≪トヨタグループ基盤／ISO運用の中核／改善提案が活きる／安心の育成体制≫
この求人のオススメポイント：
・環境分野の専門スキルを段階的に習得できる教育体制
・トヨタグループの安定基盤で長期的にキャリアを築ける安心感
・フレックス制と残業月平均20時間でワークライフバランス良好
業務内容：
自動車用ゴム・樹脂製品の製造を行う当社にて、ISO運用や法規対応を中心とした環境衛生業務をお任せします。
具体的には：
ISO14001の運用および監査対応
環境法規に基づくデータ管理と行政報告
CO2削減やエネルギー管理の推進
廃棄物削減、3R活動の推進
現場巡回と環境リスクの予防
業務はデスクワークが中心ですが、現場確認や改善提案にも関与。
外注測定結果の取りまとめや行政対応を主担当として担いながら、改善活動まで一貫して関わります。
まずはデータ管理や報告業務から入り、徐々に監査対応や改善提案へとステップアップしていくことを想定しています。
育成環境に関して：
当社ではOJTを中心に先輩が伴走し、法規やISOの基礎から丁寧に習得可能。
定型業務からスタートし、段階的に難易度を上げる育成で無理なく成長できます。
安定基盤のもとで市場価値を高める：
環境対応力は今後さらに重要性が高まる分野。
当社では脱炭素やエネルギー管理にも関わるため、汎用性の高いスキルを身につけられます。
無理なく長く働ける職場：
突発的な呼び出しや休日対応はなく、計画的に業務を進められる環境。
働き方に不安を感じている方も安心です。
当社について：
当社は自動車産業を支えるゴム・樹脂部品メーカーとして高い品質と環境対応力を強みに成長してきました。
顧客ニーズの高度化に応え、法規対応だけでなく脱炭素や資源循環への取り組みを強化。
親会社連携によるノウハウと現場主導の改善文化が融合し、競争優位性を確立しています。
今後も環境領域の強化を進める中で、未経験からでも挑戦できる人材育成に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
環境管理業務経験
歓迎条件：
・ISO14001の事務局経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜480万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜270,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：3,000円
＜想定月額＞
230,000円〜273,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり（直近実績 5.9％）
賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分）
その他固定手当詳細：食事手当3,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
宮城栗原工場
住所：宮城県栗原市高清水大沢3-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額15万円上限）
家族手当：1人目19,500、2人目以降3,500
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
一律60歳 再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
QC検定4級以上や普通自動車免許（AT限定可）取得者歓迎
＜その他補足＞
確定拠出年金、カフェテリアプランあり（前年度実績25,000円／人）、育児休業・介護休業取得実績あり、健康経営優良法人認定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日休み、年間休日121日、GW・夏季・冬季大型連休あり、有給休暇は入社月により変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 豊田合成東日本株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
豊田合成東日本株式会社は豊田合成株式会社の100％出資の子会社で、東北地区における協力会社の品質・調達管理及び顧客窓口業務の他、自動車ボディシール用のゴム製品・エアバック製品の製造を行っています。
生産品目：
・セーフティシステム製品（ハンドル、エアバッグ等）
・オートモーティブシーリング製品（ウェザストリップ、ガラスラン等）
沿革：
2013年1月、同社は「東日本地域に根付き、顧客の要望にタイムリーかつ迅速に対応する」「同地域における調達基盤の強化を図る」ことを目的として設立されました。その後、2015年4月に現在の社名である「豊田合成東日本株式会社」に社名変更を行っています。また、第3の自動車生産地域として成長が見込まれる東北地域において、より地域に根付いた事業基盤とするために、ハンドルやウェザストリップ等を生産する「豊田合成株式会社」の岩手工場を同社に統合しています。
豊田合成株式会社：
豊田合成東日本株式会社の親会社である豊田合成株式会社では、自動車部品の製造／販売（ウェザストリップ製品・機能部品・内外装部品・セーフティシステム製品）、オプトエレクトロニクス製品の製造／販売、その他特機製品の製造／販売を行っています。