【船橋】採用人事 採用戦略まで担う中核人材/中途中心+新卒一部/裁量大/11...

株式会社アメニティジョイハウス

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【船橋】採用人事 採用戦略まで担う中核人材/中途中心+新卒一部/裁量大/11期連続増収増益【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アメニティジョイハウス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【船橋】採用人事 採用戦略まで担う中核人材/中途中心+新卒一部/裁量大/11期連続増収増益

\成長企業の中核人事へ。採用戦略×裁量でキャリアを一段引き上げる/

当社について
アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパートの企画・設計・施工から賃貸管理、土地活用コンサルティングまでを一貫して手掛ける総合不動産企業です。特徴は、利益よりも“人”を重視する経営方針。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、その思想は採用活動にも色濃く反映されています。

業務概要:
事業拡大フェーズにある当社において、採用は経営に直結する重要テーマです。本ポジションでは、採用実務の推進だけでなく、将来的には戦略設計や施策立案など上流工程にも関与いただきます。人員計画を実現する中核メンバーとして、裁量大きく活躍いただける環境です。

募集背景
11期連続で増収増益を達成し、今後5年でグループ売上240億円規模への成長を目指しています。事業拡大に伴い、採用・育成・定着の強化が急務となっており、組織強化のための増員募集です。

具体的な業務内容:
入社後まずお任せする業務
・母集団形成(求人票作成、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング)
・選考運用(面接調整、各部門との連携・進行管理)
・内定後フォローおよび入社手続き対応
・採用に関わるオペレーション全般

将来的に担っていただきたい業務
・採用戦略の立案および年間計画の策定
・新たな採用手法の企画・導入
・新卒採用の強化・仕組み構築
・グループ会社横断での採用推進
※経験豊富な人事責任者のもとで、さらなる上流業務へ段階的にチャレンジいただけます。

採用規模:
年間15〜20名程度(中途中心/一部新卒あり)

このポジションの魅力:
・採用実務にとどまらず、戦略設計まで一貫して携われる
・グループ横断で多様な職種採用に関われ、スキルの幅が広がる
・労務・制度など人事領域全般へのキャリア展開が可能
・安定成長企業でありながら、新たな施策に挑戦できる柔軟な風土

企業風土・特徴
経営陣が人材への投資を重視しており、人事発信の改善提案も通りやすい環境です。働きやすさの向上や新たな制度づくりにも積極的で、「人を中心に据えた組織づくり」を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
事業会社での採用業務のご経験がある方
歓迎条件:
建築や不動産業界でのご経験がある方
中途採用、新卒採用の両方のご経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜7,000,000円
固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
550,000円〜683,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。
(業績好調につき11期連続で支給中)
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業20H程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ外部研修

<その他補足>
・健康診断
・各種レクリエーションあり
・社員旅行
・資格手当 
※例:2級建築士:2万円/二級施工管理技士:1万円/宅地建物取引士:2万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更は有りません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

公休日:水、日
年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇
有休休暇:初年10日
有休推奨日:長期休暇の前後に取得推奨日を設定し、長期大型連休を取得し易くしています

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アメニティジョイハウス
業種
不動産
事業内容
事業内容
・アパートマンション企画、設計、施工管理
・不動産コンサルティング業
・宅地建物取引業
・不動産賃貸管理業
・賃貸債務保証事業
・アセットマネジメント事業
・住宅事業
情報提供元:

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