【五反田】太陽光パネルの建築設計 年休125・土日祝／残業15ｈ程／CAD経験活かす【dodaエージェントサービス 求人】
ＣＰｏｗｅｒ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【五反田】太陽光パネルの建築設計 年休125・土日祝／残業15ｈ程／CAD経験活かす
【 30代40代活躍！建築・設備などCAD使用経験を活かす 施工管理からのキャリアチェンジもOK 現場訪問は週1〜2回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程】
太陽光発電設備の設置図面について、現場調査から設計業務までをお任せします！
＼魅力ポイント／
（１）長州産業グループで安定基盤あり 太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！
（２）年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中
（３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風
仕事内容：
現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2〜3回ほど）
図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。
その他：報告書作成や、専用ソフトを使って発電シミュレーションなどを行います。
働き方：
・年休125日（土日祝）
・残業15ｈ程
・緊急対応や休日対応もほぼ無し
組織構成：
正社員5名（課長/40代後半 1名、課員/40代後半1名、20代後半 3名）／派遣社員1名
※東京エリアの案件が増えているため、増員となります。
教育体制：
3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／
必須条件：※下記いずれも
・普通自動車免許（AT限定可）
・CAD（JWCADまたはAutoCAD）の経験がある方
・屋根伏図や立面図を見て、建物の構造や立体的な形状がイメージできる方
＼こんな方、大歓迎です！／
電気工事士の資格をお持ちの方
建築や電気設備の設計経験、もしくは施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜320,000円
その他固定手当/月：38,400円〜57,600円
＜月給＞
278,400円〜377,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与有：6・12月の年2回（0.5か月×2回の1か月分）
昇給：年1回
※半年に1回、直近6か月の業績に応じて業績給を決定し毎月支給
※業績給は基本給×16%が標準的な金額です。(想定年収に含む）
※想定年収は月20時間程度の残業代含む想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
拠点の強化や前向きな理由での転勤可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均15ｈ程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：扶養1人目14,000円／2人目以降4,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅あり（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得の補助あり
＜その他補足＞
資格手当
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
住宅手当補足：30歳未満…家賃の40％※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＣＰｏｗｅｒ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。
2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。
会社概要：
工場やスーパーなどの屋根上や、遊休地、駐車場に当社所有で太陽光発電設備を設置、電力を購入頂くオンサイトPPA事業、野立太陽光設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立から、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として、業界でも独自の地位を確立しております。