【赤坂】社内SE／業務システム開発の取りまとめ（typeIT派遣事業） 業務改善推進・自社サイト強化【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 キャリアデザインセンター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【赤坂】社内SE／業務システム開発の取りまとめ（typeIT派遣事業） 業務改善推進・自社サイト強化
〜生産性向上を牽引する社内SE 自社メディアと基幹システムを支え、事業の成長を技術で加速させませんか。ベンダーコントロールから業務改善提案まで、幅広い裁量を持って活躍できる環境〜
業務概要：
当社のIT派遣事業部にて、業務システムの開発エンジニアとして担当いただきます。
IT派遣事業部が展開する求人サイトや、営業活動を支える自社開発の基幹システムが対象です。
当社のサービスは多くの求職者と企業を繋ぐ重要なインフラとなっています。
システムの安定稼働だけでなく、集客施策と連動した新機能の実装や、営業効率を最大化させるためのツール整備など、ビジネスの根幹に関わるプロジェクトに携わることができます。
業務詳細：
・事業部の生産性向上を目的とした、システムでの社内業務改善の推進
・自社サイト、営業支援システムの強化
＜担当業務＞
・自社サイト開発時、集客施策実施時の技術的観点からの取りまとめや対応
・基幹システムの保守、または必要に応じた追加開発の取りまとめ
・その他、業務効率改善を目的としたツール整備等、社内業務改善に関する業務
＜開発環境について＞
基本的にはベンダーコントロールが主ですが、開発環境は以下です。
言語：Java、PHP、各クラウドサービス
OS：Windows、Linux
DB：MySQL
クラウド：AWS
コミュニケーションツール：LINE WORKS、GoogleWorkspace
魅力・やりがい
自社内開発のため、自分が手がけたシステムの成果や現場の反応を直接実感できます。
業務改善によって営業利益が向上したり、社員の工数が削減されたりするプロセスに関わることで、大きな達成感を得られます。
また、上流工程からベンダー管理までを一貫して経験でき、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何かしらの開発経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
448万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,360円〜347,910円
固定残業手当/月：59,640円〜72,090円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（6ヶ月分の定期代を毎月支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ITスキル手当
ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて
毎月の手当てとして、1万〜20万が月給に加算されます（年間12万〜240万）
※未経験スタートの場合は対象外
＜その他補足＞
・社員持株会制度（奨励金あり）
・健康診断 再検査費用補助
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・選択制確定拠出年金（DC）制度
・HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
・MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
・CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
・GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
・サンクスパートナー制度
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、
ハッピーホリデー休暇（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 キャリアデザインセンター
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業概要：同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応えることが可能です。
事業部門：
(1) メディア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営
(2) 人材紹介事業
『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。
(3) 新卒マーケット事業
『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。
(4) IT派遣事業
IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。
企業理念<<〜いい仕事・いい人生〜 >>：
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの。仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、同社の考え方です。お客様に「いい仕事 いい人生」を実現して頂くという考えのもと、社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。