【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者 複数プロジェクトを束ねるデリバリーマネージャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スーパーソフトウエア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者 複数プロジェクトを束ねるデリバリーマネージャー
【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】
業務内容：
（1）顧客への技術提案と当社側の体制設計
営業担当と連携して顧客の開発課題・業務課題・技術課題を整理し、ラボ型開発として最適な支援体制を設計します。顧客側PM・責任者との役割分担や進め方を整理し、支援範囲・アサイン方針・プロジェクト開始時のコミュニケーション設計まで描いていただきます。
（2）複数案件のデリバリーマネジメント
進行中のラボ型開発案件を横断的に把握し、PM・PL・テックリードを助言とレビューで支えます。進捗・品質・課題・リスクを可視化し、チケット管理やバックログ、WBS、レビューといった運用を改善。顧客満足度・開発品質・収益性のバランスを踏まえて、経営層・営業責任者へ状況共有と改善提案を行います。
（3）顧客期待値とスコープの整理
継続支援では、時間とともに顧客の要望や期待が広がっていきます。それを単純に受ける／断るのではなく、顧客側PM・責任者と連携しながら、開発チームが実行可能な形に翻訳するのがこの役割の核です。要件・仕様・優先順位・受入条件を明確にし、当社が担う範囲と顧客側で判断する範囲の線を引き、必要なら体制変更を提案します。
（4）サービス標準化とPM／PL育成
複数案件で得た知見を、標準プロセス・運用ルール・育成体系へ落とし込みます。提案時／開始時／運用時／改善時のチェック項目、品質管理・進捗管理・変更管理の標準、テンプレートを整備し、若手リーダーやPM／PL候補を育てます。属人的な成功を、組織の再現性に変える仕事です。
（5）AI活用による管理・品質確認の高度化
プロジェクト初動の整理、合意事項のチェックリスト化、設計書・議事録・課題管理表などの品質確認観点の整理に、生成AIや開発支援ツールを活用する仕組みをつくります。狙いはAIに判断を委ねることではなく、経験ある責任者の判断を支え、観点の抜け漏れを減らし、PM／PLがより高い品質で前に進める状態をつくることです。
技術環境：
Java／C#／Python／JavaScript・TypeScript、AWS／Azure、Salesforce などを扱います。プロジェクト管理はJira／Backlog等。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SIer・受託開発・SES・ITコンサルのいずれかでの開発マネジメント経験
・PM・PL・PMO・テックリードなどの立場での経験
・顧客折衝、要件整理、スコープ調整、期待値調整の経験
歓迎条件：
・業務系システム、Webシステム、クラウド開発、AI活用開発のいずれかの経験
・アジャイル開発、スクラム、カンバン、ウォーターフォールの実務運用経験
・PMO組織、開発部門、受託開発部門、ラボ型開発組織のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,100円〜567,000円
固定残業手当/月：99,300円〜139,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
504,400円〜706,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はご経験・担っていただく責任範囲に応じて決定します。
※業績による上振れもあり
賞与：年2回
決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:30〜10:00、15:00〜18:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間8.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関が対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与）
書籍購入補助（技術書、ビジネス書など）
ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度
＜その他補足＞
健康管理（一般定期健診）
財形貯蓄制度
社内懇親会
社内クラブ活動補助
資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
創立記念日（6月1日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、慶弔休暇
長期連休に有給を組み合わせるのもOK
有給消化率92.9％以上（2024年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スーパーソフトウエア
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要：
・独立系企業の強みを活かし、大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開しています。
・大手メーカーを中心に直接取引が多く、顧客から多大な信頼を受けております。
・3期連続最高益と業績好調な一方、残業平均10h・離職率5％とホワイトな働き方を実現
・2026年春には新たに名古屋事業所を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めているフェーズです
事業内容：
（1）ソフトウエア開発:制御系ソフトウエア開発
オープン系ソフトウエア開発
Web系ソフトウエア開発
コンシューマー向けアプリ開発
（2）パッケージソフトの販売・運営・保守
（3）IT関連の教育・セミナーの開催
（4）企業向けWeb提案・制作