法務・コンプライアンス(スタッフ/リーダー) プライム上場クラウドインテグレーター 福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
法務・コンプライアンス(スタッフ/リーダー) プライム上場クラウドインテグレーター 福利厚生
~1990年創業のクラウドインテグレーター/研修・資格支援制度が充実~
国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤
月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65%
マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer
仕事内容
2025年のプライム市場上場を経て、社内における法務・コンプライアンス業務が増加していることから、新たなメンバーを募集します。
契約法務を中心として、戦略法務、コンプライアンス法務、知的財産法務など、幅広く法務サポートを行っています。
今回の募集は、他のメンバーと同様に以下の職務内容全般を担うとともに、特定の職務領域において、理論と経験の双方に基づき、タスクベースで他のメンバーをリードしていただける方、またはその素養のある方を対象としています。
海外子会社や海外パートナー企業との協業も一層強化し、グローバル規模で幅広いサービスをお客さまに提供するビジネス展開を加速していることから、国際法務の体制強化が喫緊の課題となっています。体制整備に立ち上げから参画していただきたいと考えています。
また、近年は生成AIの登場によりお客さまの期待も高まり、事業に直結する領域でのAI活用ニーズが拡大しています。生成AI技術をはじめとしたテクノロジーを活用し、常に自己の成長を意識しながら取り組むことができる方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
事業支援法務(契約法務)
・新規事業の開発支援、自社サービスの設計支援、契約相談(英文契約を含む)、修正、審査、交渉支援、保管、電子契約手続への対応
経営支援法務(戦略法務)
・M&Aや事業提携などの経営課題に対する法的助言や法的手続への対応
コンプライアンス推進
・社内規則・規程の作成、審査、管理、コンプライアンス推進の企画立案、コンプライアンス研修、内部通報対応、法令などの調査業務(特に情報関係法令)
コーポレート法務
・株主総会運営の支援、監査等委員会事務局、取締役会事務局の支援、コーポレート法務に関する法的助言
知的財産管理法務
・知財戦略に関する助言、知財の権利化手続、知財管理
顧問弁護士などとの折衝
変更の範囲:会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
リーダー
・民間企業や法律事務所等での企業法務実務経験3年以上
メンバー
・民間企業や法律事務所等での企業法務実務経験 1年以上
歓迎条件:
・国際法務の実務経験
・日本法以外の海外法制(特にコモン・ロー法域)に関する知見
・ビジネスレベルの英語能力
・ビジネス実務法務検定の合格
・知的財産管理技能検定の合格
・司法書士資格、弁護士資格(日本国)、法科大学院の卒業
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):289,040円〜408,030円
固定残業手当/月:30,960円〜41,970円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円〜450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力に応じて検討します。
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス
住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が指定した場所(テレワークを含む)
- 交通
- <勤務地補足>
本社および本社拠点(虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜19:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※入社後に管理監督者になった場合適用外/業務都合により変更となる可能性有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
寮社宅:社宅(首都圏のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)
<定年>
65歳
継続雇用制度あり(70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金
<その他補足>
積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要:JBSはクラウドプラットフォームをメインとした先端ITソリューション提供のリーディングカンパニーです。クライアントの経営事業成長および業務改善をミッションに、コンサルティングからソリューション導入、運用までをトータルに手掛けるプライムベンダとして、圧倒的な実績を誇っております。マイクロソフトソリューションにおいては、業界トップクラスの立ち位置を確立しております。
その証として「マイクロソフト パートナーオブザイヤー」を13年連続で受賞しております。各業界を代表する大手企業を中心に直接取引しており、商流の最上流からサービスを提供いたします。
風土:国内トップレベルの技術や経歴を持つ優秀な社員で構成されております。徹底した顧客志向に基づきながら、常に現状に満足することなく次世代のニーズ睨んだ戦略を打っております。これまで積極的なアライアンス提携やサービスリリースによって、他にない多様なサービスラインナップを確立しております。その結果として毎期好調な業績を実現しており、今後もさらなる成長が予想されております。
社風:フラットな社風が特徴でもあるJBSでは、上司やメンバーとのコミュニケーションは驚くほど円滑に行われております。上下関係を強く意識することもなく、誰とでも頻繁に意見交換できるので、中途入社の方にも馴染んでいただきやすいと評判です。また、フットワーク軽くやりたいことに取り組むことを良しとするカルチャーがあり、意欲ある社員が輝きます。やる気と実力が有れば、入社一年でリーダーを担うことや、30代前半で課長級のキャリアを獲得することも同社では可能です。
働きやすさ:社員を大事にしている同社は、働く環境の改善を全社的に重視しております。フレックスタイムやテレワーク制度を導入しており、全社平均残業時間は月8.5時間程度です。カフェテリアやスポーツクラブなどの福利厚生も整っております。
事業拠点:札幌事業所、名古屋事業所、大阪事業所、福岡事業所、沖縄事業所