【三重・四日市】グループ会社向けシステム企画・社内SE 上流工程に携われる 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＣＪ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【三重・四日市】グループ会社向けシステム企画・社内SE 上流工程に携われる 転勤なし
〜地域に根差して地域トップシェア！ケーブルテレビ局持株会社／グループ全体の業務効率化とサービス向上実現／土日祝休み／年休128日〜
職務内容
グループ全体の業務効率化とサービス向上実現のため、CCJグループ各社向けの社内システム・アプリケーションの企画・要件定義・導入を担当していただきます。ベンダー折衝など、上流工程の業務になります。
ケーブルテレビ事業を支える各種システム（顧客管理、社内業務、顧客向けアプリ）の企画・ベンダー折衝・プロジェクト管理をお任せします。
顧客管理システム（グループ共通） 財務システム（グループ共通）
情報セキュリティ関連システム グループウェア（サイボウズ等）
顧客向けアプリ（利用料確認、契約変更、ライブカメラ閲覧等の機能）「CTYコネクト」「CNSコネクト」の改修がメインとなります。
※実際のアプリ開発・改修は外部へ委託しており、企画・折衝メインでお任せします。
※業界未経験の場合、事業会社での出向研修を実施する場合があります。実務経験を通じて、ケーブルテレビ事業の理解を深めていただきます。
職務の特徴・魅力
グループ全体の業務効率化とサービス向上実現のため、CCJグループ各社向けの社内システム・アプリケーションの企画・要件定義・導入を担当していただきます。ベンダー折衝など、上流工程の業務になります。
会社の特徴・魅力
・三重県に本社を構え、放送/通信事業を展開。地域情報や防災情報も発信し、地域に密着した事業を実施。
・地域密着型ケーブルテレビ局として地域が「本当に必要とする情報・無くてはならない情報」を、必要な時に発信してゆくことがケーブルテレビ局の役割と考え、四日市・鈴鹿・新潟県の長岡のグループ会社を統括し、国内で5社しかないMSO（統括運営事業者）として設立。
・「ケーブルテレビ」と聞くと、地域密着の番組やCMを制作というイメージですが、ケーブルテレビ・衛星放送の垣根を超え、「お客様の多様な視聴ニーズに応じたサービスを提供」を新たな柱に成長を遂げています。例えば、
スマートフォンで利用できるアプリ開発・電力会社やOTTサービスと協業・法人へのICTソリューション提案など、3つのケーブルテレビ局の連携によるスケールメリットを生かして、新しい技術導入に挑戦しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・システムエンジニアのご経験（業界・経験年数不問）
※プログラミングスキルは必須ではありません。基本的なITリテラシー（プログラミング言語の理解等）があればご応募ください。
【求める人材】
開発メインでは無いため必須言語はありませんが、既存システムの内容を把握できる程度に言語の学習をしていただきます。
業務の性質上、基本情報技術者レベルの基本的知識は必要ですが、入社後の習得でも構いません。
グループ会社との調整のため、コミュニケーション能力が重要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて待遇が前後することがございます
昇給あり
賞与あり ※昨年度実績4.5か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市本町8-2
勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※県外への転勤はございません
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修、管理監督職研修、役員研修
・海外視察研修等（選抜）
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・保養施設
・スポーツ施設優待
・資格取得奨励金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
長期連休あり：年末年始・夏期休暇等
年間有給休暇10日〜
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＣＪ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 概要：
同社は2007年10月に設立されたMSO（※）で、CATV（放送）・通信事業を営む株式会社CTY（四日市）、株式会社NCT（長岡）及び株式会社CNS（鈴鹿）の持株会社として運営している。
※MSOとは…Multiple System Operatorの略。1993年規制緩和の影響で、これまで1つの地域に1つのCATV局であったものが解除され、MSOとよばれる複数のケーブルTVを統括する運営会社が登場。日本国内には5社のみであり、経営ノウハウのある会社が統括運営し、(1)管理部門等、会社運営組織のスリム化、(2)番組や機材の共同購入等によるコスト削減、(3)サービス提供や営業・マーケティングノウハウの共有化、(4)顧客管理・財務会計等各種システム統一化などによる経営総合力の強化などを行っている。
同社の特徴／強み：
同社は、地域密着型CATVの連合体を標榜しており、各地のケーブルテレビ局が地域に対して行う情報受発信機能の維持・強化を図りながら、スケールメリットの発揮によるコスト削減と各種システム統一化や人材交流等により、パワフルな組織づくりに向けた経営活動を行っている。グループ会社3社は、今後の通信環境変化に対応し、業界の先駆けとしてFTTH化投資（光化投資）を行い、光サービスの提供を推進している。また、通信事業大手のNTT・KDDI・SoftBank各社ともサービス連携を行っているほか、MVNO（格安スマホ）事業にも進出し、無線サービスにも力を注いでいる。今後も全国各地のケーブルテレビ局にグループ参加の機会を提供し、ケーブルテレビ局の「ローカル連合」を作り上げることを目指している。
グループ理念、ビジョン2020
・グループ理念：地域とともに歩み、喜びや感動を共有する
・ビジョン2020：生活・情報サービス「地域ナンバーワン」