【長野】リゾート施設の運営サポート/寮完備 残業10h 健康保険組合運営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TJKリゾート [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福井県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【長野】リゾート施設の運営サポート/寮完備 残業10h 健康保険組合運営
〜未経験歓迎!面接1回 平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営/従業員食堂 マイカー通勤(ガソリン代支給)〜
業務内容:
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、アルテンドルフ白樺での運営サポートをお任せします。
健康保険組合にお支払い頂いている健康保険料の一部を保養施設の運営費費用に充てており、リーズナブルで高品質・高満足度のサービスが好評の施設です。
具体的には:
支配人の補佐業務
各部署への支援業務
売上金・現金・預金の管理
勘定奉行を用いての小口現金管理
PC使用による帳票等の各種資料作成
正社員・パートアルバイト・派遣社員の採用業務
入退社の手続等
魅力ポイント:
健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。
マイカー通勤可能(距離制限なしでガソリン代支給)です。
従業員食堂完備
制服は無償貸与になります。
ワンルームタイプ従業員寮完備(寮費月額1万円/光熱費込み)。
単身者向け家賃半額補助制度があります。(上限4万円)
確定拠出年金制度があります。
当社の特徴:
・当社ではTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が保有する保養所等の運営を手掛けております。
・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※職種未経験/業種未経験歓迎※
必須要件
マネジメント経験
歓迎
販売サービスの店長副店長経験
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
352万円〜492万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
その他固定手当/月:2,000円
<月給>
252,000円〜352,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は年齢及び、経験を考慮し当社規定により決定します。
その他固定手当:地域手当2,000円/月
賞与:年2回(前年度実績:計3.00ヶ月分)
昇給:年1回(前年度実績:1月あたり2,500円〜)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
アルペンドルフ白樺
住所:長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野字八子ケ峰2018-1
勤務地最寄駅:JR線/佐久平駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00〜18:00(シフト制)
<勤務パターン>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:社内規定による
住宅手当:単身者の場合、家賃半額補助(上限4万円まで)
寮社宅:10,000円/月 ※水道光熱費込み
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の場合支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、他社視察研修、衛生講習 など
資格取得支援制度、資格手当あり
<その他補足>
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
育児休暇
確定拠出年金
自社施設利用可
TJKベネフィットの全てのサービス利用可
制服貸与
従業員食堂利用可(会社負担有):昼200円、夕250円
各種研修制度
団体定期保険(掛金会社負担)
三大疾病保障保険(掛金会社負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日
月9〜10日程度の休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TJKリゾート
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容:TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が保有する、リゾート保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理。
事業所紹介
神奈川県:TJK箱根の森
長野県:アルペンドルフ白樺
千葉県:TJKリゾート金谷城、成田ビューゴルフコース
東京都:K-キャビン、ラウンジ中野
特徴:お客さま(健保加入者)が健康保持増進を図ることを目的とした各施設を「安心、安全」に運営することが、当社の使命です。
サービス、料理、施設の全ての質を高めて提供をすることで、お客様の満足度が高まり、「また来たい!」と思っていただける空間の提供ができると考えております。
この3つの維持と向上を目的として、社員研修や資格取得支援制度を設け、全社員がプロフェッショナルな人材として成長できる場を整えております。
入社時には宿泊ならびに飲食業を未経験のスタッフが多いので、お互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境です。
また、当社はサービス重視の運営です。
母体の健保組合の健康保険料収入の一部が当社の運営費に充てられることから、各施設にて利益を上げて人件費や食材費を確保する必要がございません。
その為、お客様にとっては質の高い食材や飲料をリーズナブルな価格で、スタッフにとってはコロナ禍のような世界情勢が不安定な時でも平常時と変わらない給与等が支給されることで、安心して就業することが可能です。
ノルマや過度な残業もございませんので、自分の時間も大切にすることができます。