募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。

必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※業務において社用車の運転あり

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜240,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
190,000円〜240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月分
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士宮市星山1040-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限24,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、各種研修制度など

＜その他補足＞
親睦会行事（暑気払い、ラフティング、BBQ、社内旅行、忘年会など）、実力主義の給与体系・評価制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始休暇、産休育休など※有給休暇の平均取得率は70％以上

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

小林工業株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

事業内容
自動車用部品の製造
プレス金型及び治具の設計・製造
産業用機械・各種専用機の製造
樹脂成形金型の製造

経営理念
創造：常に新しい価値の創造に努力し、その対象を製品開発だけに止める事なく、それらを作り出す工法をも創造してゆく。
進歩：現状に満足することなく、変化の激しい技術革新の中においても、絶えず進歩し続ける技術集団であるよう努力する。

品質理念
「お客様にご満足いただける品質を製品に作りこむ。」
お客様にご満足いただける製品を提供する。それが我々の使命です。そのために、お客様において、未だ顕在化していない要求事項をも先取りし、その改善に努め、永続的にご満足いただける物造りが出来るよう努力して参りたいと思います。また、品質管理活動においては、常に製造部門、技術部門、管理部門の垣根を低くし、各部門の能力を集中する事が出来る組織管理が大切だと考えております。これからも、「常にお客様の視点に立った品質管理」「確かな技術に裏付けられた品質管理」を目指し、努力して参ります。

環境理念
小林工業株式会社は、地球環境問題が２１世紀における人類共通の最重要課題のひとつであると認識し、当社の事業活動において、社会の発展に貢献するとともに環境保全と改善に向けた取り組みを継続的に推進します。
［環境方針］
1.環境関連の法令.条例の遵守及び環境啓蒙を推進します。
2.環境マネジメントの構築とその継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。
3.環境目的・目標を定め汚染予防を実現します。
　（1）廃棄物の分別と削減、及びリサイクル化を推進します。
　（2）資源・エネルギーの節減を推進し、地球温暖化防止を図ります。
4.環境情報を社内に周知徹底する為に、環境教育を実施し、環境保全意識の向上を図ると共に、社員の環境改善能力向上を目指します。
5.環境に対する取り組みは、当社ホームページなど適切な機会を通じて広く 一般の人にも開示します。