【三菱地所G】プログラムマネジメント担当 全社横断の業務推進/600名規模の...

三菱地所ITソリューションズ株式会社

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【三菱地所G】プログラムマネジメント担当 全社横断の業務推進/600名規模の組織変革/週1〜2在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

三菱地所ITソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【三菱地所G】プログラムマネジメント担当 全社横断の業務推進/600名規模の組織変革/週1〜2在宅可

三菱地所グループ/ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社

魅力:
社員・派遣・協力会社合わせ600名規模の業務改善・管理に関わることができる
プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行することができる

業務概要:
プログラムマネジメントチームのメンバーとして、全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。

業務詳細:
チームにおける取り組み全般の企画立案と推進
社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取り組み
各部にて実施しているプロジェクト(常時約150〜200件)の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告
プロジェクトルール・ガイドなどの作成
品質に関するプロジェクト監査の実施
ナレッジ蓄積・社内啓蒙
プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みの企画、計画、実行

今後の展望:
三菱地所グループの事業領域が急拡大している中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
多様化し続ける社会のニーズに応えるため、これまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。

歓迎条件:
・PMBOKを軸としたプロジェクトマネジメントの基礎知識(有資格者は尚可)
・上流工程(企画構想、要件定義フェーズ)の経験と企画〜実行まで取り組んだ経験(ステークホルダーと共に実現まで導いた経験)
・PMOとしての経験
・ステークホルダーの立場や考えを汲み取ったうえでプロジェクト成功をリードしてきた経験
※統制型・指揮型の責任を伴う立場
・懸念プロジェクトの検知と是正アクションのアドバイス経験
・俯瞰した視点でのプログラムマネジメントを推進してきた経験
・品質管理の実行に関して、定量的な観点を用いた分析・評価の経験
・品質改善の施策検討、および役員説明、稟議の経験
・経営層向けのレポーティング経験(定期的なKPI/KGIの収集、役員報告資料作成)
・プロジェクト管理ツールやプロジェクト管理の仕組みに関する改善経験(運用ルールの改善や、活用施策の提案・実行、ツール導入の経験があると尚可)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・社内外において円滑に物事を進めることのできるコミュニケーション力、調整力
<上記と併せて下記いずれかに該当する方>
・複数名が関わるシステム導入・構築プロジェクトのプロジェクトリーダー経験
・複数名が関わるプロジェクトマネージャー経験、およびチームリーダー・管理経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
649万円〜928万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,500円〜449,500円
その他固定手当/月:60,500円〜135,500円

<月給>
355,000円〜585,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他固定手当:ライフプラン支援金27,500円(一律)、固定手当33,000円〜108,000円
昇給・昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
根津オフィス
住所:東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※いずれかの拠点にて勤務いただきます。
在宅勤務:週1〜2日利用可

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:45

<その他就業時間補足>
平均残業時間:月23.9時間(全社平均)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限150,000円/月)
住宅手当:月額33,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得受験料負担制度:対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
ベンダー資格取得支援制度:年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
研修制度

<その他補足>
役職手当
ライフプラン支援金:老後資産形成のための福利厚生制度の一つ、任意で確定拠出年金に拠出可能
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
三菱地所グループ従業員持株会
共済会
福利厚生サービス加入
契約保養所の利用料補助
介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能)
育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能)
※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
有給休暇平均取得日数:13日

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり(ビル事業)に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。
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