【家具・雑貨／OEM営業】クライアント企業のブランド価値向上に貢献 土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アスプルンド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【家具・雑貨／OEM営業】クライアント企業のブランド価値向上に貢献 土日祝休み
〜テレワークOK（週1日程度）／年間休日124日／土日祝休み／大手取引先多数〜
業務内容：
当社OEM部では、家具・雑貨の輸入・開発で培ってきた国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりを行っています。
さらなる事業拡大と提案力強化を目指し、クライアントの要望を的確に汲み取り、企画から納品までをリードできる営業職を募集します。
OEM営業として、クライアントの要望に応じた商品企画・提案から、海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションをお任せします。
入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務にも取り組んでいただきます。
バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。
非常に重要でやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容：
・法人顧客（ライフスタイル店・メーカー・家具／雑貨小売店向け）への営業活動、ニーズヒアリング
・OEM商品の企画提案
・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝
・見積作成、価格・納期・ロット調整
・サンプル手配、品質確認、検品対応
・生産管理、納品までの進行管理
・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築
・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案
研修について：
入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。
当社について：
家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しております。
短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外との調整業務を円滑に進められる方
歓迎条件：
・OEM／ODM営業の経験
・家具、インテリア、雑貨、アパレル、生活用品などの業界経験
・海外工場・海外メーカーとの折衝経験
・商品企画、生産管理、貿易実務の経験
・英語、中国語などの語学スキル
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級、中国語（北京語）初級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜350,000円
＜月給＞
285,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には、賞与2か月分見込みを含みます。
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
テレワークOK（週1程度）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
持株会制度
社販制度
定期健診
こども看護休暇制度、マタニティタイム
＜下記、入社2年目以降の社員が利用可＞
育児休業制度
育児短時間勤務制度
育児フレックス制度
介護休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12／29〜1／3）
夏季休暇：3日／冬季休暇：2日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アスプルンド
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）什器、家具、インテリア製品、雑貨等の製造、企画、輸入、販売
（2）施設、店舗、オフィスの企画、設計、施工、コンサルタント
（3）建築工事、内装仕上工事の企画、設計、監理及び施工、空間デザイン設計
（4）直営店の運営（家具、インテリア製品、雑貨等の販売）
（5）飲食（喫茶）店の運営
取り扱いブランド：HALO、emu、bina、CURREY & COMPANY、SQUARE ROOTS、Bleu nature、LINIE DESIGN、NOBLE SOULSなど
事業の特徴：
コントラクト・建装部
ホテル、カフェ、レストラン、オフィスなど、多彩な空間に適した業務用家具をご提供しています。
オリジナル品からオーダーメイドまで、幅広く空間演出のお手伝いをいたします。
オフィス部
オリジナルブランド「Work Plus」をはじめ、OEM製作など、多岐にわたるアイデアを活かしてお客様のオフィス空間を魅力的に演出する最適なアイテムを取り揃えています。
ライフスタイル部
ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具・雑貨を独占輸入し、日本全国に卸販売をしています。
常に時代をみつめながら「半歩先をいく価値の提案」をテーマに、皆さまにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けいたします。
ストア部
ストア部では直営店舗「SHOP ASPLUND」「TIMELESS COMFORT」「Flagship 212 KITCHEN STORE」を運営。
当社が日本総代理店を務める主要ブランドをはじめ、ショップコンセプトに合わせた様々なアイテムをセレクトして提供しています。