募集要項

応募資格

【金融経験不問／第二新卒も歓迎】ITエンジニアの実務経験　※開発・構築領域は問いません

【求める経験・スキル】
ITエンジニアとしての実務経験
※アプリ、インフラ、システム運用・保守など不問

【以下の経験・スキルを歓迎（いずれか）】
金融システムの開発・構築経験
上流工程（システム企画・要件定義・設計）での経験
ユーザーとの折衝・調整経験
パートナー企業（ITベンダー）とのコミュニケーション経験
プロジェクトマネジメント（PL/PM）経験
IBMメインフレームでの開発・構築、更改経験

ホスト基盤の経験（OS不問）がある方を歓迎

【このような方を歓迎】
ユーザーと近い距離で働きたい
社会的に重要性の高い仕事に携わりたい
安定した環境でじっくりと働きたい

【選考のポイント】
＼複数ポジション募集のため、幅広い経験・スキルの方を歓迎／
今回、当社IT職の複数ポジション募集のため、アプリやインフラ、システム運用・保守など、さまざまな方を歓迎しています。まずはご応募ください。

雇用形態

正社員

年収・給与

月給29.5万円〜75万円
※経験やスキル、前職などを考慮し、当社規定により決定します。

＜各ポジションの想定年収＞
アプリ、インフラ、システム運用・保守
└メンバークラス：年収550万円〜850万円
└リーダー・PMクラス：年収850万円〜1,200万円
ホスト基盤担当：年収700万円〜1,200万円

残業手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
住宅手当（家賃補給金※条件あり）

【賞与】2回

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】550万円
〜850万円（メンバークラス）

【入社時の想定年収２】850万円
〜1,200万円（リーダー・PMクラス）

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
本社、晴海分室、武蔵小杉営業所のいずれか
（IT職は主に武蔵小杉営業所、配属部署によっては晴海分室）
※転居を伴う転勤なし
※リモートワークも可能（要相談）

＜勤務地＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

晴海分室
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDK晴海ビル
アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

武蔵小杉事業所
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス
アクセス：JR・東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

8:50〜17:20（所定労働7時間30分／休憩1時間）

＜ワークライフバランスを推進＞
過度な働き方にならないよう、月の残業時間が40時間を超えると、アラートが発生する仕組みを取り入れています。
そのため、誰が稼働過多になっているのかを可視化でき、適正な労働時間に抑えています。

【平均残業時間】30時間

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児・介護のための時短勤務・時差出勤
カフェテリアプラン
永年勤続休暇制度（勤続年数に応じた休暇制度）
退職慰労金制度
社員食堂
定年制（60歳／65歳までの再雇用制度あり）
オフィスカジュアル
フリーアドレス（武蔵小杉のみ）

＜研修・教育制度＞
新入社員導入研修
新入社員フォローアップ研修
3年目研修
階層別研修
マネジメント研修
ITスキル研修
資格取得補助（受験料の補助／推奨資格70種類以上）
自社教育eラーニングサイト
自己啓発支援（Udemy Business、CBJユニバーシティ）
基幹人材への育成プログラム　など
＜第三者機関からの評価＞
・くるみん
・プラチナくるみん
・えるぼし
・健康経営優良法人2026
・TOKYOパパ育業推進企業
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

休日・休暇

看護等休暇（こどもの看護休暇）
5営業日連続休暇
フレキシブル休暇（年4日／1時間単位または1日単位で取得）
永年勤続休暇

年平均有給休暇の取得日数：16.7日（約80％・2024年度）

完全週休2日制
（土日）

【年間休日】120日
以上

【有給休暇】あり
（年間21日を付与／ただし初年度は採用月による）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
（12/31、1/2、1/3）

【慶弔休暇】あり
（結婚休暇、配偶者の出産休暇）

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり／出産予定日6週前から出産8週後まで）

【育児休暇】あり
（子供が2歳になるまで／男性女性ともに取得率100％）

【介護休暇】あり

株主

・三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 33.3%
・株式会社みずほフィナンシャルグループ 27.0%
・株式会社りそな銀行 16.7%
・第一生命保険株式会社 8.0%
・朝日生命保険相互会社 5.0%
・明治安田生命保険相互会社 4.5%
・株式会社かんぽ生命保険 3.5%
・富国生命保険相互会社 2.0%

社員インタビュー１

本当の意味での「上流工程」に触れた瞬間
K.K.さん

前職の独立系SIerでは上流工程＝要件定義と思っていましたが、当社ではプロジェクト立ち上げの調整や予算の確保に携わり、その準備過程こそが重要であることに気づきました。

社員インタビュー２

ユーザーに近い距離で、課題を解決できる
N.U.さん

もっとユーザーに近い立場で課題解決したいと当社へ転職しました。現在はプロジェクトを統括する事業会社という立場で、ユーザーと直接コミュニケーションをとりながら仕事ができることに、楽しさを感じています。

社員インタビュー３

互いの得意分野を活かし合う文化
K.Y.さん

当社にはキャリア入社の社員も多く、特定のスペシャリストやプロジェクトマネジメントが得意な人、コミュニケーションに長けた人など、多様な人材がいます。互いの得意分野を活かし、チームで働けるのが魅力ですね。

金融資産710兆円以上を預かる、日本最大級の資産管理専門銀行

年金基金や生命保険会社などの機関投資家から、株式・債券といった金融資産を預かり、管理するのが、日本カストディ銀行です。その額は710兆円以上（2025年9月末）と日本最大級の規模を誇ります。

膨大な資産管理を支えるITシステムは、自社内でシステム企画・設計・開発／構築・運用と、一貫体制で開発しています。銀行の中に、ITシステム部門を置き、多くのIT職を自社内で抱える組織は珍しく、それだけ同社がシステム開発に力を入れている証左です。

日本の資産運用の要の一つとして、金融インフラを支えるやりがいを感じられます。

【やりがい】
【日本の投資・資産管理の中心に携わる】
日本カストディ銀行が受託する金融資産はおよそ710兆円で、国内金融資産の3分の1に相当する額です。さらに投資信託の約60％を受託しており（2024年9月末）、投資に関わる金融資産の多くを、日本カストディ銀行が管理しています。そのシステムを、自社一貫体制で企画から開発・構築、運用まで携われることが、最大の醍醐味といえるでしょう。

【きびしさ】
【常に動き続ける金融インフラを支える】
投資・資産管理の中核だからこそ、金融資産の売買、決済、残高管理、運用状況のレポーティングなど、金融資産のあらゆる動きに関わっています。金融商品の多様化、複雑化、グローバル化する中で、資産管理のプロとして、システムを止めない、アップデートし続けることが求められます。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社日本カストディ銀行

業種

信託銀行

事業内容

当社では、委託者（保険、投資信託、年金基金などの機関投資家）から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスも提供しています。国内証券管理業務、外国証券管理業務、ファンド管理業務、システム開発業務、決済管理業務、投資信託管理業務などが主要業務となります。
また、社会的公器としての務めを果たすことをCSR（企業の社会的責任）とし、「お客様満足度（CS）向上」「従業員満足度（ES）向上」「環境保全・社会貢献活動」の三つの視点から様々な取り組みを行っており、社会貢献活動への取り組みを積極的に実施致しております。