【狛江市】人事課長候補 人事部新設/組織づくりに携われる/教育・制度企画/残業月20h・車通勤可 【dodaエージェントサービス 求人】
グローテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/10
仕事内容
【狛江市】人事課長候補 人事部新設/組織づくりに携われる/教育・制度企画/残業月20h・車通勤可
【創業63年の老舗/外構工事業界の人材育成・制度改革推進/若手・実習生の成長と定着を支える人事部新設ポジション】
業務概要:
当社は新築戸建ての外構工事に特化した設計・施工会社として、事業の次世代への継承や若手職人の育成、外国人実習生の管理強化を進めています。本ポジションは、人事部の立ち上げメンバーとして、教育・制度運用を幅広く担い、会社の基盤強化に寄与していただきます。
業務詳細:
<入社後すぐに任せたい>
・本社・埼玉・仙台拠点の社員や実習生の資格取得支援、社内オリジナル研修プログラムの企画・導入・運用を実施・自衛隊退役者向けの採用イベント(IS)や、ベトナム人実習生の生活指導・管理、技能試験・技術研修の運営にも携わります(通訳者と連携)。
<将来的に任せたい業務>
・外国人実習生の定着やモチベーション向上を目的とした人事制度やキャリア支援策の企画、寮や生活環境の整備にも携わります。
・現場幹部や経営層との制度設計や就業規則の整備、評価制度の改定、組織づくりの会議にも参加し、働く環境の改善に貢献します。
扱うサービス:
外構工事の設計・施工に関する技術教育、技能実習生支援、資格取得サポート、採用イベント企画など多岐にわたります。
組織構成:
取締役人事担当のもと、女性6名の事務チーム、現場職人やベトナム人実習生らと協働します。
業務の魅力:
現採用担当と一緒に、現状未確立な人事部を作り上げ、現場の声を活かした制度設計や育成環境の整備にリーダーシップを発揮できます。
教育体制:
入社後は既存の枠組みや外部コンサルのサポートも活用し、OJTや必要に応じた外部研修で知識を深められます。
就業環境:
9時〜18時勤務、残業は月20時間程度、年休109日(有休別途)、車通勤可、各種社会保険完備。
想定されるキャリアパス:
人事部新設のコアメンバーとして、将来的には人事部長や制度設計リーダーなど経営に近いポジションも目指せます。
企業の特徴/魅力:
創業63年の安定経営と、年間1700棟以上の外構施工実績。業界のリーディングカンパニーを目指し、現場と本部が一体となった組織改革に挑戦できるフィールドがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人事での教育・研修企画担当の業務経験
・派遣コーディネーターのご経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎条件:
・ベトナム人実習生の受け入れ業務理解
・建設業(現場)に対する興味や理解
・未確立な人事部を共につくっていただける方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):283,700円〜304,300円
固定残業手当/月:61,300円〜65,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,000円〜370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は業績によるがおよそ2ヶ月分支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都狛江市西野川1-17-32
受動喫煙対策:その他(本社事務所内喫煙所設置2か所)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:約20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円/月
家族手当:規定あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援や社内技術研修、スキルアップ制度導入・運用あり。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
正社員同様
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日
日祝と第2・3・4土曜が休日。年間休日109日+有休5日間。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グローテック株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・新築戸建ての建築物以外の外回りである外構工事/設計・施工
特徴(TOPICS):
創業63年の老舗企業です。住まいの安心安全、街の景観となる家々の外構を真面目につくることをモットーに年間施工棟数1700件以上手掛けてます。
事業の次のフェーズに向けて人事の新たな改革に取り組むことにアイデアを持って挑戦したい方を求めています。