【十三駅最寄り】ホテル設備管理 未経験歓迎 福利厚生充実・転勤無/OJT・研...

株式会社プラザオーサカ

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【十三駅最寄り】ホテル設備管理 未経験歓迎 福利厚生充実・転勤無/OJT・研修有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社プラザオーサカ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【十三駅最寄り】ホテル設備管理 未経験歓迎 福利厚生充実・転勤無/OJT・研修有

【十三駅徒歩5分/地域密着型シティホテルの設備管理/未経験から成長できる環境/福利厚生充実】
当社が運営するホテルにて、館内の各種設備管理業務全般を担当いただきます。現場OJTや先輩社員の丁寧なサポート体制があり、未経験から専門性を身につけることが可能です。設備管理の基礎から応用まで幅広い知識を実務を通じて学び、資格取得も目指せる環境です。

業務概要
ホテル館内における建物・電気・ガス・水道・空調・ボイラー・消防用設備・給水設備・浄化槽・排水設備・植栽など、各種設備の点検・検査・管理を行います。お客様の安全・安心・快適な滞在を支える役割として、設備の安定稼働およびトラブル防止・早期対応に努めます。

業務詳細
設備の定期点検や検査、日常的な設備管理、空気の汚れ測定、トラブル発生時の一次対応、外部業者との連携、記録管理などを担当します。現場での実践的な技術力が身につき、臨機応変な対応力も養えます。

組織構成
設備管理担当9名(男性8名、女性1名)

業務の魅力
未経験から段階的に成長でき、電気工事士など資格取得も会社が積極支援。設備管理のプロを目指せます。

教育体制
現場OJT、研修、資格取得支援など教育制度が充実。困った時も相談しやすい環境です。

就業環境
駅近・転勤なし、福利厚生も充実。月9日休みでワークライフバランスの良い職場です。

想定されるキャリアパス
経験を重ねることで管理職やメンバー育成、業務改善など裁量あるポジションも目指せます。

企業の特徴/魅力
年間30万人以上が利用する地域密着型ホテルを運営。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
電気系学科卒の方、または建物管理・ビル管理・設備管理のご経験をお持ちの方、または電気工事士資格取得に意欲のある方
歓迎条件
ビル管理に興味を持ち、業務体制の見直しや育成に積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
275万円〜455万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜350,000円

<月給>
210,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:176時間00分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00〜8:59(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜8:59
9:00〜18:00
18:00〜9:00

<その他就業時間補足>
(1)休憩3時間/仮眠5時間(2名体制)
(2)休憩1時間
(3)休憩2時間/仮眠5時間
※月初に確定
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:上限2万円/月(配偶者1万円・子5,000円)
住宅手当:上限1万円/月(単身者・年齢制限等あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員3年以上勤務必須

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・研修支援制度あり。

<その他補足>
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、社員食堂・食事補助、賞与年2回、制服貸与、年末年始勤務手当、大入袋制度、社員旅行、誕生日月食事会、宴会等イベント、社長表彰制度、昇給年1回、資格取得支援・手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

月9日休み(年2回/月8日休み)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社プラザオーサカ
業種
ホテル・旅行
事業内容
事業内容:
プラザオーサカは多彩な施設と客室数653室を誇る19階建大型シティホテルを運営しております。ホテル内の和・洋・中のレストランはすべて直営で、ブライダルも承っています。
大阪の中心・梅田に隣接し、ビジネスに観光に絶好のロケーションで、上質なサービスで国内外の幅広い層から人気を集め高稼働率を維持しています。
客層としては、海外からの旅行客やスポーツの遠征などで滞在している方々から出張中のサラリーマンまで様々です。
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