【新橋】大手半導体デバイスメーカー向け法人営業 在宅勤務・フレックス可/手厚...

JSR株式会社

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【新橋】大手半導体デバイスメーカー向け法人営業 在宅勤務・フレックス可/手厚い各種手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

JSR株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【新橋】大手半導体デバイスメーカー向け法人営業 在宅勤務・フレックス可/手厚い各種手当あり

【最先端半導体材料、電子材料の国内営業を担当/将来的に海外駐在にもチャレンジ可能】

東京本社にて、国内大手半導体デバイスメーカーや国内に工場を有する海外大手半導体デバイスメーカーの営業をご担当いただきます。

業務内容
半導体デバイスメーカーを中心とした営業実務を担当いただきます。
・国内に拠点をもつ半導体デバイスメーカーの営業主担当
・新規材料の提案および採用推進のためのR&Dとのコネクター
・開発案件のプロジェクト管理(試作〜量産立上げ)
・製品の受発注業務(物流部門と連携し業務を推進)
・品質対応(クレーム対応・改善推進)
・社内外の海外拠点と連携した業務遂行

上記の他、電子デバイスメーカーの営業担当も担当いただく可能性もございます。将来的には海外勤務も視野に入れています。

<入社後すぐの業務>
・半年を目途に一人で業務遂行可能なレベルを目指していただきます。
・アポイントから商談、社内フィードバック、顧客フォローのPDCAを推進いただきます。
・営業活動においては個々の提案を尊重する風土があり、自ら営業戦略を組み立て、顧客との関係を深化させながら事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

入社後の流れ
入社後はOJTを中心に上長・先輩社員の指導のもと業務理解を深めていただきます。顧客対応に必要な製品知識・プロセス知識については、社内研修や技術部門との連携を通じて体系的に習得可能です。

ポジションの魅力
・最先端半導体の実現を支える材料ビジネスにおいて、顧客と共同で課題解決に取り組み、製品採用に直接関与できる点が本ポジションの魅力です。
・R&D・品質・SCMなど多部門と連携しながらプロジェクトを推進し、自ら戦略を描いて成果につなげる醍醐味があります。

働き方
・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
・有給取得や育児支援など両立支援が充実

企業魅力
当社はフォトレジストをはじめとする半導体材料分野で世界的な実績を有し、最先端技術で産業の発展を支えています。
グローバルな拠点網を活かして高品質な製品供給を実現し、顧客からの信頼を基盤に成長を続けています。さらに、多様な働き方やキャリア開発を支援する制度も整っており、一人ひとりが能力を発揮しながら長期的に成長できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・半導体業界(デバイスメーカー、装置メーカー、電子材料メーカー等)における営業または技術営業の実務経験
・顧客プロセス理解に基づく提案、評価対応、採用推進までの一連の業務経験(目安:3年以上)

歓迎要件
・電子部品、又はパワー系半導体デバイスメーカーでの実務経験や関連業界のコネクション
・半導体装置メーカーや電子材料メーカーでの実務経験
・海外での業務経験
・メールおよび口頭で、英語でのコミュニケーションできる事が望ましい。(目安TOEC600点以上)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
604万円〜847万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜480,000円

<月給>
340,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6・12月)
上記にプラスして支給される手当
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン ※一部は該当者のみ



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-2
勤務地最寄駅:都営大江戸線/ゆりかもめ線/汐留駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
将来的に海外駐在含め可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※所定労働時間:7.75時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:月2.7万円〜 非管理職の社員対象
住宅手当:規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、社宅完備(会社規定に基づき貸与)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(職種別・階層別研修)、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等

<その他補足>
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
・海外駐在関連手当(海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給)
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当(月2.7万円〜/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
・食事補助金(月0.5万円/本社地区勤務者)
・カフェテリアプラン(12万円相当/年)
・企業年金制度
・財形貯蓄、財形住宅融資制度
・共済会
・ベビーシッター給付
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可
その他待遇・条件に差異はありません。
※試用期間中の勤務時間:9:00〜17:45(休憩60分)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日:土日祝日、メーデー、創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)、12月30・31日、1月2・3日
休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JSR株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
概要
1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、「Materials Innovation」という企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。
絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。今ある事業に留まることなく常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。

事業
半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」ならびに個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業をグローバルに展開しています。
特に半導体材料においてはグローバルマーケットリーダーを目指し、さらなる微細化・高集積化に挑んでいます。世界の最先端半導体メーカーのニーズに応え、回路形成や高密度実装に欠かせない高性能材料をラインアップしています。

世界トップクラスシェアの商品多数
半導体材料のArFフォトレジスト・ArF液浸用トップコート・めっき用厚膜フォトレジスト、配向膜等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数保有。

研究開発方針
長年培ってきた「高分子化学」、「有機化学」、「光化学」、「生化学」、「計算化学」、「分析化学」に加え、デジタリゼーションを加速させ、オープンイノベーションを積極的に取り入れて、異分野技術との融合などを通じて技術領域を拡大しています。

働きやすい環境
1. 多様な働き方を可能にする制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度や特別勤務制度、ベビーシッター給付制度、JSR独自の給付制度など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。

2. 社外からの高評価
・キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「次世代認定マーク(プラチナくるみん)」に認定。健康経営優良法人にもこれまで複数回認定されています。
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