募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：　※以下いずれも
・インフラエンジニア／ネットワークエンジニア等の経験（情シス、SIどちらでも可）
・組織横断プロジェクトでのPM／PL経験（3名以上）
・IT戦略の策定、またはロードマップ作成の経験
・ベンダーマネジメント、または予算管理の経験

歓迎条件：
・インフラエンジニアやネットワークエンジニア等の経験
・オフィスレイアウト・オフィス環境の運用などの総務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
552万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,069,008円〜5,918,976円
固定残業手当/月：119,250円〜173,419円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,334円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収補足：
・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過／深夜残業分は別途支給
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
上記とは別にほか、食事手当として毎月1万円を固定支給（福岡オフィスのみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
就業時間補足：1日の標準労働時間は8時間です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（アルバイトは上限4万円/月まで）
社会保険：社会保険完備、労働者災害補償保険

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、現場研修など
「エンジニアスキル支援制度」
開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担（1Qにつき1万円まで※繰越なし）
日本語講座

＜その他補足＞
食事手当：毎月1万円を固定支給（福岡オフィスのみ）
健康ボーナス：１ヶ月を通して継続的に運動した方に1万円支給
企業型確定拠出年金
定期健康診断、人間ドッグ
入社支援制度
5年完走休暇：正社員対象
育児フリータイム：正社員の試用期間終了者対象
幼児園の学費支援
当社ならではの福利厚生プログラムも用意：
・ベジデー・フルーツデー（週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供）
・社内マート（リクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売）
・社内マッサージ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇に差異はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＥＮＳＡＰＩＡ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
総務業務支援
グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。
建物設備およびインフラの管理・運用
保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。
ITサポート
IT企業であるグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。
社員食堂・ジム等の健康施設運営
グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。
人事支援
メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。

ビジョン：
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます