【兵庫/高砂】人事総務職(経験者歓迎)採用や労務対応/三菱重工G/フレックスなど福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【兵庫/高砂】人事総務職(経験者歓迎)採用や労務対応/三菱重工G/フレックスなど福利厚生充実
【経験者歓迎/三菱重工グループ/総務や労務人事やシステム、法規など幅広く経験を身に着けられる 】
職務内容
将来のリーダ候補として、まずは人事総務領域を中心に、中途・新卒採用を主に担っていただきます。
中途採用は年間で3〜5名程度、新卒採用は毎年10名前後の計画です。
労務管理や給与関連は外部委託先との連携・データ作成および最終確認を行い、社労士と協働し法令対応(労基法・派遣管理等)にも関与します。
経験がある方については、情報セキュリティや内部統制、コンプライアンス対応、社内ITのヘルプデスク業務(アカウント・アクセス管理、親会社対応、監査対応)を支援いただきます。意欲があれば多岐にわたる総務、経営課題に横断的に対応する事が可能です
システムや内部統制については親会社と連携しながら進めるため、専門知識は不要です。
働き方:
・年間休日125日(土日祝)で、残業平均は月20h程です。
・コアタイムなしのフレックス勤務です。
組織構成:業務部総務勤労チーム
業務部全体は15名で人事総務、経理、購買に分かれます。総務勤労チームは4人の組織で
・30代〜50代を中心とした4名(管理職1名)のチームで業務に取り組みます。チームワークを大切にし、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めます。中途採用者のみで馴染みやすい環境です。業界未経験の方も活躍中です
評価制度とキャリアアップ:
・目標達成度やプロセス、チームへの貢献度を基準に総合的に評価します。
・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。
・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。
当社について:
ガスタービン、蒸気タービン及びコンバインド発電プラントのアフターサービス業務を通じて、「電力の安全供給を支援し、世界の貢献、環境にやさしい豊かな暮らし」を目指す企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須要件
・5年以上の人事総務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜370,000円
<月給>
280,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含んでいます。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:計5.7ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社2
住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第1高砂菱興ビル
勤務地最寄駅:山陽電鉄線/荒井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性はあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均は20h程です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(支給要件、金額は当社規程に基づく)
家族手当:管理監督者への支給なし
住宅手当:当社規程に基づく
寮社宅:寮・借上げ社宅あり(当社規程に基づく)
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:確定給付年金、企業型確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度
三菱重工グループ研修制度
eラーニング
資格手当
<その他補足>
日当手当:出張時に最大6,000円/日支給(支給要件、金額は当社規程に基づく)
寮社宅:共益費等含め最大48,000円/月を会社負担(要件は当社規程に基づく)
出張時日当
役職手当
海外赴任手当
出張時宿泊手当
財形貯蓄制度
保養所
自己啓発支援制度
三菱自動車社員販売、三菱電機家電優待セールなど
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、半日・時間単位休暇制度、計画的有給休暇付与制度、バケーション休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 当社について:
当社は、火力発電設備を製造する三菱重工の系列会社で、保守サービスを提供する会社です。
安全に安心して設備をご使用いただくために火力発電設備を熟知した技術者が点検を行い、健全な状態に整備するサービスを提供しています。
また、性能改善、信頼性・操作性の向上といったお客様に有益な保守サービスを提案、提供することも行っています。
※2021年10月に「三菱パワーメンテナンスサービス株式会社」から「三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社」へ社名変更いたしました。
事業内容:
(1)国内及び海外のガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントのアフターサービス現地工事統括
(2)工事計画から施工まで一貫した品質管理
(3)専門技術者派遣によるユーザー支援
(4)LTSA(長期保守契約)及び稼働率保証
(5)ガスタービン用高温部品の総合管理
取扱製品・システム:
(1)コンバインドサイクル発電…他の化石燃料に比べて環境負荷が少ない天然ガスを燃料とし、ガスタービンと蒸気タービンの双方を利用する複合発電技術です。ガスタービンからの排熱で蒸気を作り、蒸気タービンで2度目の発電をする無駄のないシステムです。
(2)ガスタービン…一般的に「ガスタービンエンジン」と呼ばれる熱機関(身近な物だと飛行機のジェットエンジン等)のことで、当社では発電用ガスタービンのアフターサービスを行っています。
(3)蒸気タービン…外燃機関の1種で、外部で発生させた高温の蒸気をタービン(羽根車)に吹きつけて回転させ、動力や推進力を発生させることのできる機関のことを指します。こちらも最近では発電用プラントに多く用いられています。