募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：すべて必須
・施工管理実務経験3年以上
・1級または2級土木施工管理技士の資格
・普通自動車第一種運転免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
固定残業手当/月：60,000円〜105,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市北野町中871
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
8時間勤務（コアタイムなし）現場単位で勤務時間を設定（上長の承認が必要）残業月平均25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTあり。資格取得支援制度・資格手当あり。

＜その他補足＞
リモートワーク、時短勤務、OJT、資格補助、残業手当、オンライン会議、DX推進、働き方改革、資格手当支給、ICT技術導入、研修・講習実績
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、最長11 日間の長期休日もあり
※現場次第では休日出勤あり（振休で対応）

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社龍乃組

業種

その他業種

事業内容

事業内容
株式会社龍乃組は、1975年創業の総合建設会社であり、土木工事・建築工事を中心に地域インフラ整備を担っています。主力事業は河川工事・下水道工事・舗装工事・解体工事であり、防災・生活基盤の構築を軸に地域社会の安全と安心を支える役割を果たしています。
加えて、水道施設工事やとび・土木工事、大工工事など幅広い建設領域に対応し、産業廃棄物収集運搬業も手掛けることで、一貫した施工・環境対応体制を構築しています。
ビジネスモデルとしては、官公庁案件を中心に安定した受注基盤を持ちながら、国土交通省関連案件など対応領域を拡張し、施工品質と信頼性を強みに収益を確保しています。

ビジョン
同社は「地域共生」を理念とし、地域社会に密着した企業として、安全・安心なインフラを提供することを使命としています。
また、「環境を創造する」という企業メッセージのもと、防災・環境保全・社会基盤整備を通じて地域に貢献する企業を目指しています。
地域みらいグループへの参画を契機に、従来の官庁土木工事にとどまらず事業領域を拡大し、企業成長と地域貢献の両立を目指した中長期的な発展戦略を推進しています。

特徴（TOPICS）
・防災インフラ（河川・下水道等）に強みを持つ地域密着企業
・国土交通省関連案件など公共案件中心の安定した事業基盤
・地域みらいグループ参画による事業領域拡大・成長フェーズ
・産廃収集運搬まで含めた施工一貫体制
・エコアクション21認証取得による環境配慮経営推進
・職場環境改善や福利厚生強化への取り組みあり（拠点改築・移転計画）

組織風土
同社は官公庁案件中心の建設会社として、高い安全意識と品質重視の文化が根付いています。特に河川工事など地域防災に直結する業務が多く、社会貢献性の高い仕事に携われる環境です。
理念・社訓（堅実・迅速・誠実）に基づき、実直で責任感のある組織風土が特徴であり、個々の技術力向上と安全管理を重視しています。
また、グループ参画や拠点整備など成長フェーズにあり、従来型の安定企業でありながら変革志向も併せ持つ点が特徴です。