募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件（いずれも該当）
・人材紹介または人材派遣業界での実務経験（目安3年以上）
・法人営業経験
・メンバーマネジメント経験（KPI管理・育成含む）
・数値目標に対する改善施策の立案・実行経験

歓迎条件（いずれかに該当）
・リクルーティングアドバイザーの経験
・プレイングマネージャー経験
・新規開拓営業の経験

こんな方におすすめ
・マネージャーにキャリアアップしたい方
・営業戦略や組織づくりに関わりたい方
・単なる営業ではなく課題解決型営業をしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円〜350,000円
その他固定手当/月：62,000円

＜月給＞
385,000円〜412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
その他固定手当の内訳：役職手当20,000円、営業手当42,000円
賞与実績：年2回（6月、12月）
決算賞与制度あり（2026年3月支給実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル9F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄舞鶴線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：丸の内駅徒歩5分、久屋大通駅徒歩8分

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:30〜12:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
管理監督者に相当

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給：上限30,000円
家族手当：子ども手当（2子まで　3,000円〜5,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当あり（キャリアコンサルティング技能士やGCDなど）

＜その他補足＞
各種社会保険完備
子ども手当（第2子まで　1人/3,000〜5,000円）
資格手当（キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー）
ベネフィットステーション、名古屋市中小企業共済会（会費会社負担）
食事会、忘年会（全額会社負担）
定期健康診断
社内表彰制度
人事制度（評価制度+賃金制度）
永年勤続表彰制度
社内ウォーターサーバーあり
バースデー休暇（入社半年経過者対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無
・試用期間中の就業時間：9：00〜18：00

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・その他：夏季／年末年始／会社カレンダー有
・バースデー休暇（入社半年経過者）
・慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

みらい人材サポート株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業概要
東海エリア（愛知・岐阜・三重）に製造業特化した愛知県の人材紹介会社です。

地域の企業と求職者の双方に深く入り込み、単なる求人紹介ではなく、
「その人が、その企業で、どんな役割を担い、どんな未来を描けるのか」
まで踏み込んだ転職支援を行っています。

主な事業は以下の2つです。

・転職支援サービス「みらいキャリア」
　東海エリアの企業を中心に、技術開発系エンジニアや品質・生産管理、オペレーターなど
　製造業の幅広い中途採用を支援。
　求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、長期的なキャリア形成を重視したマッチングを行っています。

・ハイクラス・管理職領域「MIRAI」
　経営者や意思決定者から直接依頼を受け、
　経営幹部・管理職・事業責任者など、企業の中核を担うポジションを支援。
　非公開案件や水面下案件を中心に、両面一気通貫でのコンサルティングを行います。

「地域 × 人 × 経営課題」を軸に、
企業と人の“これから”に向き合う人材サービスを提供しています。

人にしかできない価値を追求する仕事
私たちは、AIやIT技術を業務を効率化するための「ツール」と捉えています。
技術が進化しても、企業と求職者の間に立ち、意思や想いをくみ取り、
最適な選択へ導く役割は人にしか担えないと考えています。

人材紹介の仕事は、情報をつなぐことではなく、
企業の背景や本音、求職者の価値観や不安に向き合い、
その間に「人としての介在価値」を発揮する仕事です。

だからこそ私たちは、単なる紹介者ではなく、
企業と求職者双方にとってのオンリーパートナーでありたい。
一社一人に本気で向き合い、他には代えられない存在であることを追求しています。