募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも必須
・金融業界、またはクレジットカード業界での業務経験
・チームマネジメントやチームビルディングのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜350,000円

＜月給＞
290,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※主任・リーダー職級の役職時の想定年収です。
※想定年収には14時間／月の残業をした場合の手当が含まれています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
個人情報を扱うため、基本的に出社となります。

＜転勤＞
当面なし
初期配属は本社ですが、「全国転勤有総合職」のため転勤の可能性は等しくございます。現在首都圏以外で勤務（転勤扱い）になっている社員は全体の３%未満となっております。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:45〜18:10 （所定労働時間：7時間25分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45〜18:10
10:45〜19:10
11:45〜20:10

＜その他就業時間補足＞
配属予定部門の平均残業時間：14時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件有：18歳未満の扶養家族1人につき5000円
社会保険：三越伊勢丹健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、キャリア支援制度（自己申告・社内公募・チャレンジ申告）

＜その他補足＞
連続休暇制度（例：有給休暇と合わせ、約1週間の連休を年間で最大4回取得可能）、慶弔休暇、産前産後休職
三越伊勢丹共済会加入（結婚祝い金、出産祝い金、医療共済制度等、各種保険、チケット他各種優待）
社員買物優待制度
退職一時金
確定拠出年金
財形貯蓄
社員持株会制度
オフィスカジュアル
フリーアドレス導入
リモート・在宅勤務制度（導入部署有）など
介護短時間勤務および休職制度
介護休業・勤務制度
表彰・懲戒制度
時短制度
出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日、一部曜日交代制※一部の部署はシフト制※個人の休暇希望を最大限反映できるよう毎月スケジュールを作成しており、毎月3日程度は土or日の休み取得実績がございます。（有休取得もしくは休日の振替）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エムアイカード＜三越伊勢丹グループ＞

業種

クレジット・信販

事業内容

〜三越伊勢丹グループのクレジットカード会社〜
主な事業内容：
クレジットカード業、貸金業、損害保険代理業、生命保険募集代理店、金融商品仲介業、銀行代理業

会員数：
約205万人（2026年3月末現在）※但し、契約者数。家族カード会員を含め合計会員数は約254万人。高感度で購買力のあるお客さまで構成されており、貸し倒れリスクの低い優良会員が多いのが特長です。

カルチャー・働き方
下記サイトをご参照ください。
https://www2.micard.co.jp/employment/recruiting_information/culture.html

プロフィール：
当社は、三越伊勢丹グループの一員として35年以上にわたりカード事業を展開してまいりましたが、百貨店ビジネスを取り巻く環境は常に変化しており、それに伴い当社の役割も進化しています。
三越伊勢丹グループは、長期に目指す姿を「お客さまの暮らしを豊かにする、”特別な”百貨店を中核とした小売グループ」と定め、社会や環境の変化に向き合いながら、常に「お客さま第一」を掲げて歩みを進めています。
この目指す姿(ビジョン)の実現に向けて、私たちが大切にする思考と行動(バリュー)、私たちの存在意義(ミッション)を企業理念として掲げています。ミッション「こころ動かす、ひとの力で。」には、私たち一人ひとりの力をもって、ステークホルダーの皆さまの心を動かすという思いが込められています。
2025年度からは新たな中期経営計画が始まりました。この計画では、お客さまとの関係性を深める「個客業」へ進化し、カード事業に加えて新しい金融事業の拡充を図ります。特に金融事業においては、「未来を見通す」金融サービスでお客さまの豊かな暮らしを創るお手伝いをしたい、という想いを込めて新たな金融ブランド「MITOUS」を立ち上げました。また、お客さまの百貨店利用スタイルを踏まえて新規発行したベーシックカードもご好評をいただいています。
今後とも、すべてのステークホルダーの皆さまとの関わりを大切にし、お客さまの幸せと幸せな社会の実現に向けて全力を尽くしてまいります。そして全従業員が笑顔で個性を発揮し、ライフデザインパートナーとしてお客さまと長期的かつ継続的な関係性を築いていきたい、それが私たちの願いです。