【浜松市】物流センター責任者候補/年休120日/プライム上場子会社 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スクロール360 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【浜松市】物流センター責任者候補/年休120日/プライム上場子会社
プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者として複数のセンターの管理業務をお任せ致します。
当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センター責任者候補としてセンターの管理業務全般に携わっていただきます。(株式会社スクロール360より株式会社スクロールロジスティクスへ出向となります。)
【具体的には】
物流センターの売り上げ、経常利益管理 (日々収支、月次収支管理)
物流センターの収益拡大・省人化への取り組み
WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など"
【ミッション、解決したい課題】
各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等
研修について:
座学、現場作業、OJTを通じて、半年から1年で独り立ちできるようにサポートするので、未経験の方もご安心ください。
「株式会社スクロール360」の魅力:
発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、物流の全てのフェーズを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1社です。
自社で倉庫を5つ保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。今後取引先を拡大していく予定です。株式会社スクロールが長年行ってきた通販事業のノウハウを提供することもできます。また、顧客に対して幅広く、内容の濃い提案ができます。
【プライム市場上場企業】 生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開しています。業界老舗の「アパレル通販企業」でありながら、M&Aや海外展開への積極的なチャレンジを続けています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
物流センターでのマネジメント経験がある方(ポジション不問)
サプライチェーンでのマネジメント経験がある方(ポジション不問)
【尚可】
物流センター長経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
680万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜569,000円
<月給>
430,000円〜569,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・経歴・スキル等を考慮の上、当社規程により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月/昨年度実績3ヶ月分)※業績により別途決算賞与あり
残業代20時間/月を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
スクロールロジスティクスセンター浜松西
住所:静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分(12:00〜13:15)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により5万円上限で支給(職場から2km圏外)
家族手当:子1名あたり月1万円(小学校入学の前月まで)
住宅手当:世帯主手当あり(社内規定による)
寮社宅:借り上げ社宅制度あり(規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心
階層別教育制度
※グループ全体での集合研修やWeb研修が階層別に用意されています。
<その他補足>
従業員持株会
スクロール健康保険組合
スクロール労働組合
確定拠出型年金
福利厚生(リロ)倶楽部
社員食堂
共済会
財形貯蓄制度
社員割引制度
育休・産休・時短制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇
入社直後3日 最高付与日数20日
入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スクロール360
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 企業概要
当社は、プライム市場上場企業の株式会社スクロールのグループ子会社です。スクロールグループの成長ドライバー「ソリューション事業」の中心的企業として、グループ成長の一躍を担っています。
特徴(TOPICS)
主にEC・通販事業者に対し、商品の発送からコンタクトセンター、決済、マーケティングまで、自社グループでサービス提供ができる数少ない会社です。
長年培ってきたEC・通販の知見を生かした幅広く、かつ深い提案ができるのも強みです。
直近では、BtoB取引きや冷凍冷蔵食品の取引きなど、様々な分野の取引きが拡大しており、事業領域拡大に向け、積極的に取り組んでいます。年々、事業規模を拡大しており、成長市場の中で着実な事業成長を実感することができます。
私たちの強み・仕事の面白さ
1. 他社には真似できない「圧倒的な総合力」
コンタクトセンター、決済サービス、マーケティング支援など、通販に必要な様々な機能を提供できるのが最大の強みです。お客様の悩みに対して幅広く、具体的に応えることができます。
2. 説得力が違う!通販で培った“生きたノウハウ”
グループの通販事業で培ったノウハウをソリューションとして提供しています。つまり、自分たちが通販事業者として日々試行錯誤し、その中で得た成功事例や失敗談といったリアルな知見が豊富にあります。机上の空論ではない、通販事業を知り尽くした提案ができるため、お客様からも深く信頼されます。
3.ソリューション事業を牽引する、成長性の高さ
スクロールグループのソリューション事業を担う中核企業として物流代行・決済代行・マーケティング支援を展開。
2025年3月期の売上高は 312億2,300万円(前年比+24.9%) 増収を達成しています。
求める人物像
(1)お客様からの依頼や想定外の事象などに柔軟な対応ができる方、(2)お客様への付加価値提案、業務改善など、積極的かつ主体的に取り組める方、(3)社内外の複数関係者と協力関係を築き、調整・交渉を行うことが好きな方、(4)新しい知識やツールに対して意欲的に学び、積極的に活用できる方