【南青山】FDEエンジニア 大手製造業の業務変革/研修体制充実/志向と強みに合わせて案件配属【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社pineal [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/08/15
仕事内容
【南青山】FDEエンジニア 大手製造業の業務変革/研修体制充実/志向と強みに合わせて案件配属
〜AI×製造業の変革最前線で業務改革を自ら実装/データとAIを武器に大手企業の現場を変えるFDEポジション〜
業務概要:
大手製造業のクライアントに対し、『フロントオフィス(マーケティング・顧客接点)からバックオフィス(生産・保全・品質・人事・R&D)まで』、データとAIエージェントを武器に業務変革を届けます。
課題ヒアリング→要件定義→プロトタイプ構築→社内展開・運用移管まで、一気通貫で関わる『FDE(Forward Deployed Engineer)型』のポジションです。「導入して終わり」ではなく「業務が変わる・解けた」まで伴走します。
このポジションは『1つの職種』ですが、あなたの志向と強みに応じて2つの配属トラックがあります。
【フロントオフィス・トラック(マーケティング領域)】
製造業クライアントの営業DX、顧客体験設計、ブランディング、マーケティングオートメーション、サイト制作などを、データとAIで変革する。
【バックオフィス・トラック(AX/AI変革領域)】
設備保全、品質検査、生産管理、人事、R&D など、製造業の基幹オペレーションにAIエージェントを実装する。
具体的には:
クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義
プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定
データの取得・加工・可視化と、それを起点とした課題抽出・仮説立案
Claude Code/Codex などを使った『簡易実装・プロトタイプのクイック構築』とクライアントデモ
現場への運用移管・社内展開支援(現場が自分でAIを回せる状態をつくる)
社内AIチーム・ステークホルダーとの連携・進捗管理
※フルスタックのシステム開発までは求めません。
「Claude Codeで動くものを素早く作って見せる」レベルの簡易実装ができればOK。できなくても、研修で身につけられます。
プロジェクト事例:
大手素材メーカー:Claude Code内製化を起点に、受発注DX・設備保全DXへ展開。運用移管済・次フェーズ構想中
大手自動車・二輪メーカー:完成車の生産現場と全社データ基盤の両側から、製造業AIを実装(製作所×本社の両輪で進行)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
いずれか1つを満たしている方
PM経験がある方(半年以上目安)
ベンダーサイドでのプロジェクト計画策定/進行経験がある方
歓迎条件:
SQLが書ける(書けなくてもSQL研修を提供します。)
Claude Code/Codex の利用経験
製造業の現場データ(設備故障報告、品質データ、生産実績、取扱説明書など)を扱った経験
プロジェクトマネジメント、業務改善・BPR、システム導入・DXプロジェクトへの関与経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,438,800円〜8,877,600円
固定残業手当/月:130,100円〜260,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
客先に出向く機会が多く、要望ベースでリモートワークを柔軟に取り入れています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(上限月2万円)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入:月5,000円まで
セミナー:適宜相談
Claude Code・AI・SQL研修制度:大手企業向けにも研修を提供しており、研修のクオリティには自信があります。
<その他補足>
リファラル採用インセンティブ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社pineal
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。
事業内容:
累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。
<主要クライアント(一部)>
Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など
<メディア掲載>
CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。