上場/在宅可 マーケティング担当 SNS・展示会マーケ〜戦略まで 9千施設導入の自社宿泊予約システム【dodaエージェントサービス 求人】
tripla株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/10
仕事内容
上場/在宅可 マーケティング担当 SNS・展示会マーケ〜戦略まで 9千施設導入の自社宿泊予約システム
〜リモート可/フルフレックス/残業月20h程度/メディアとの関係構築・プレスリリースの発信・取材対応等のPR活動など/グロース上場/国内外の宿泊施設に対しDXソリューションを提供するグローバルIT企業〜
【職務概要】
Business Development部 PR & Marketingチームにて、以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
PR・広報業務
メディアとの関係構築
プレスリリースの発信
取材対応
PR活動を通じたtriplaのブランド認知向上
マーケティング業務
トレードショー・展示会の企画・運営
セミナーの企画・運営
オウンドメディアの運営
Webサイトを活用したマーケティング施策の推進
リード創出・活用
宿泊施設向けリードの獲得
休眠リードのリサイクル(再活性化)
獲得したリードの営業部門への連携
Business Development部全体の新規契約獲得への貢献
\ポジションの魅力/
宿泊業界向けDXを推進するグロース上場企業でのマーケティング・PRポジション
累計10,000施設以上への導入実績を持つ自社SaaSプロダクトの成長を牽引
マネジメント層との距離が近く、スピード感を持って意思決定・施策実行ができる環境
変更の範囲:会社の定める範囲
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
必須条件:
・営業・マーケティング関連の経験
・チームマネジメントスキル
・中級以上のPCスキル (MS-Word、Excel、Power Point)
歓迎条件:
・英語
・Lead獲得を目的としたマーケティング実務経験 (BtoB)
・Webマーケティング運用経験(Google広告、SNS広告など)
・Canva, Photoshop, Figmaなどのツール
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,020円〜367,530円
その他固定手当/月:3,758円〜5,637円
固定残業手当/月:84,555円〜126,833円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します。
上記その他固定手当:深夜手当10時間(超過分は別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館3階
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※週2回以上出社必須/リモートワークも可能/直行直帰含む
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(会社が定めた資格)
<その他補足>
・従業員持株会制度
・フリードリンクあり
・年2回の人事評価制度を導入
育休・産休制度は法令に則って整備しており、男性社員の取得実績もあります。ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。復職率も高く、多くの社員がリモートワークを活用しながら、無理なくキャリアを継続しています。
社員の約半数が外国籍で構成されており、日常的に英語を使うシーンもあります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・有給休暇:入社時点10日
・年末年始休暇6日:12月29日〜1月3日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- tripla株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業概要:
tripla株式会社は、宿泊業界の課題をテクノロジーの力で解決する企業です。予約エンジン、AIチャットボット、CRM、決済ソリューションなどを自社開発し、現在では10,000施設以上のホテル・旅館に導入されています。
「宿泊施設の“公式サイトからの予約”を、もっと当たり前にしたい。」
この想いを原点に、宿泊事業者の業務効率化と収益最大化を支援するサービスを展開。業界のビジネスモデルそのものを、テクノロジーで進化させています。
沿革:
・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出されました。
・2015年4月15日の設立から10年目となります。コロナ禍を経て2022年11月25日に東証グロース市場に上場いたしました。その後、2023年11月〜2024年2月に掛け、グローバル市場への拡大を目的とし、連続して3件の海外のM&Aを行いました。現在は、子会社を含め、日本・台湾・インドネシアを中心に、東アジア、東南アジア等にサービス展開しています。
パーパス:最高の旅行ソリューションを通じて、宿泊施設の持続可能な成長と、世界中の地域社会の発展を支援する。
ビジョン:顧客体験の向上と省人化を実現する。デジタルソリューションを提供し、旅行業界を革新する。
IR情報:
https://tripla.io/ir/