【千葉/八千代】大型トラックドライバー 日勤のみ・作業無し/年収560万円〜 年休124日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TOAシブル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【千葉/八千代】大型トラックドライバー 日勤のみ・作業無し/年収560万円〜 年休124日(土日祝)
年休124日/日勤のみ・泊まりナシ/フルフレックス/性別問わず活躍できる環境
「大型ドライバーの仕事は好きだけど、夜勤や泊まり勤務は続けにくい」
「体への負担を抑えながら、安定した会社で長く働きたい」
そんな方にぴったりの環境です。
業務内容
大型トラックで、処理水や再生燃料の運搬をお任せします。
乗車車両は、ダンパー、アームロール、ダンプ、ローリーなどです。
車両によっては、ホースを使用した作業などの付随業務が発生しますが、重い荷物の積み下ろしなど、肉体的な負担が大きい作業は基本的にありません。
作業手順は決まっており、慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートします。
※性別を問わずご活躍いただける環境です。
\この求人の魅力/
日勤のみ・泊まりナシ
夜勤や泊まり勤務はありません。
毎日自宅に帰れるため、生活リズムを整えながら働けます。
ご家族との時間や自分の時間も大切にしやすい環境です。
年間休日124日・基本土日祝休み
お休みは基本的に土日祝休みです。
友人や家族との予定も合わせやすく、プライベートとの両立がしやすい働き方です。
希望休の相談OK
お子さんの学校行事やご家庭の予定など、事前にご相談ください。
運動会・授業参観・通院など、予定に合わせてお休みを調整できます。
力仕事は基本的に少なめ
重い荷物を手で積み下ろしするような作業は基本的にありません。
一部ホース作業などはありますが、手順に沿って進める作業が中心です。
収入面も安心
賞与年2回、家族手当、退職金制度あり。
残業代は1分単位で支給しています。
安定した収入を得ながら、腰を据えて働ける環境です。
当社について
当社は1950年設立以来、リサイクル事業を展開してきました。
廃油や潤滑油などのリサイクル処理、再生燃料の販売を通じて、環境づくりに貢献しています。
丁寧な顧客対応や専門性が評価されており、競合も少ない分野のため、安定して受注を獲得。
創業以来、黒字経営を継続しています。
安定した会社で、大型免許を活かして長く働きたい方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・大型自動車第一種免許をお持ちの方
歓迎条件:
・乙種第4類危険物取扱者の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:大型自動車第一種免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円
その他固定手当/月:5,000円〜20,000円
<月給>
265,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(夏・冬)※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減
【資格手当】
大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円
予定年収には時間外手当60時間分を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県八千代市上高野1728-5
勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/東葉勝田台駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可能です。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
6:00〜17:00
<その他就業時間補足>
※配車指示に応じたフルフレックス制度となり、勤務時間は一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月50,000円まで、規定支給)
家族手当:子供手当(月5千円)※会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方対象/退職金共済加入
<定年>
65歳
※役職定年制度あり(60歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(当社規定)
<その他補足>
年間休日124日
子の看護休暇/介護休暇(有給)
福利厚生倶楽部加入(RELO CLUB)
慶弔・災害見舞金
健康診断(年1回)
持株制度(5月・12月の募集)
インフルエンザ予防接種
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇:入社即日付与
※休日出勤は基本的にありませんが、繁忙期など業務状況により、まれにご相談させていただく場合があります。
【休日出勤割増金】を支給。もしくは【代休取得】が可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TOAシブル
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容:
産業廃棄物の収集運搬および中間処理、再生重油の製造・販売、エマルジョン燃料の製造・販売、コンクリート剥離剤の製造・販売、メンテナンス事業を展開しています。油性廃棄物のリサイクルで専門性を有する安定企業で、創業以来黒字経営を常に続けています。
事業の特徴:
同社では、再資源化事業として油性廃棄物の収集運搬事業と中間処理・リサイクル事業、環境保全事業としてメンテナンスサービスと環境商品販売サービスを展開しています。
【再資源化事業】
収集運搬事業…油性廃棄物等の収集・運搬、セメント固化処理、焼却処理、油水分離処理および自動車のオイルエレメントの切断・分離処理を行っています。これらの油性廃棄物等を適正に処理するだけでなく、その多くを再資源化しています。
中間処理・リサイクル事業…燃料系タンク残油やエンジンオイルなどをベースにした再生重油の製造・販売をしています。また、セメント固化処理で製造されるBWF(再生固形燃料)は新時代の代替燃料としてCO2排出削減に大きく貢献しています。
【環境保全事業】
メンテナンスサービス事業…ガソリンスタンドの分離槽清掃、廃油・廃LLCの処理、工場・プラント設備の点検・改修・解体等など設備関連のトータルサービスを提供しています。また、廃棄物の適正管理・処分に関する最適なソリューションを提案します。
建築・土木商品販売事業…同社のオイル分析のノウハウを活かしたコンクリート剥離剤「サムテックシリーズ」をはじめとして、防錆剤、コート剤、ノロとり剤など、建築・土木関連商品の製造・販売を行っています。
環境商品販売事業…LED照明機器の販売・施工工事を通じてCO2排出削減に貢献しています。また、オイルスポンジ、オイルキャッチャー等のオイル処理商品は、オイル漏れによる環境へのインパクトを最小限に食い止めます。