【生産管理×韓国語】有名韓国ベビー・キッズ服moimoln／残業10H以下（時短相談可）年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
ハンセドリームジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/11
仕事内容
【生産管理×韓国語】有名韓国ベビー・キッズ服moimoln／残業10H以下（時短相談可）年休120日
韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」 生産管理をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり
韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。この度、生産管理を募集します。
業務内容：
生産・貿易スケジュール調整と管理、サンプルチェックや不良品対応などの品質チェック、そして貿易コスト管理や輸入の全体的な管理などが主な業務となります。
＜生産計画・発注管理＞
・国内・国外の企画担当、日本のMD、韓国本社と連携してシーズンごとの生産計画立案
・生産／貿易スケジュール調整と進捗管理
・仕様／サンプルの確認
・生産トラブル発生時の対応（納期遅延、品質不良など）
＜品質管理＞
・副資材の手配と品質基準の手配
・サンプルチェック（生地、サイズ、デザインなど）
・不良品や規格外の品が出た際の対応
＜コスト管理＞
・為替変動によるコスト影響の把握と資料作成
＜納期・物流管理＞
・生産工程ごとの進捗管理
・船便／航空便などの輸出指示
・輸入通関業務の管理、国内倉庫への納品までのスケジュール調整
・アイテム割合：カットソー63％、アンダー16％、雑貨12％、布帛7％、ニット2％
・型数：雑貨含めて年間800型
・生産背景：韓国、中国、ベトナム（各工場から直輸入）
語学使用について：
韓国やその他海外工場とのやり取り、本社ソーシングチームとの連携、フォワーダーとのやり取り等をメールや電話を用いて行なっていただきます。
魅力ポイント：
【人気子供服ブランド「moimoln」】
ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※いずれも必須
・アパレル／ファッション業界にて生産管理のご経験2年以上
・ビジネスレベルの韓国語／日本語スキルをお持ちの方
＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,020,800円〜4,532,400円
固定残業手当/月：81,600円〜122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
*提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。
* 提示予定年収には固定残業代を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-1-5
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり(65歳まで。1年ごとの有期契約)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる
＜その他補足＞
・髪色、ネイル、服装自由
・社員割引制度
・後学支援制度
・Amazonギフト券(年2回、お盆・年末年始)
・月に1度の家庭の日(17時退勤)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇
慶弔休暇、生理休暇、代替休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハンセドリームジャパン株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 企業概要：
2020年に日本に上陸。自社ECサイト「moimoln.jp」や通販サイトZOZOTOWN、楽天ファッションに加え、直営店として16店舗を展開する急成長企業です。
(新生児〜7歳児が対象)
事業内容：
・韓国でベビー服TOPの売上シェアを誇るブランド「moimoln(モイモルン)」運営
アパレルのハンセ実業やインターネット通販サイトのイエス24などと同じく、ハンセイエス24ホールディングスの子会社。2014年に韓国と中国で同時にmoimolnを立ち上げ、現在韓国・中国で500店舗以上を展開。
当社のブランド「moimoln(モイモルン)」について：
ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では200店舗以上を展開し、若いママ世代から絶大な人気を誇っています。