[247]モバイルデバイス事業の業務設計(業務構築・改善/新規スキーム企画)...

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

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[247]モバイルデバイス事業の業務設計(業務構築・改善/新規スキーム企画)【在宅勤務可】【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

[247]モバイルデバイス事業の業務設計(業務構築・改善/新規スキーム企画)【在宅勤務可】

東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境

募集背景
2025年度よりモバイルデバイス事業に特化した専門組織を新設しました。
個人・法人向けともに事業規模が急拡大しており、業務の高度化・効率化が急務となっています。
新規サービスや販売スキームの立ち上げが増加しており、業務設計・運用構築をリードできる人材を募集します。

業務内容
MVNOサービス(個人/OEM/法人向け)の関連の下記の業務を行っていただきます。
モバイル デバイス業務全般の設計・改善
・端末の登録・在庫・物流管理などの業務設計/効率化
・業務プロセスの標準化・自動化による生産性向上
・EC販売、サブスクリプション(レンタル)など新規スキームの構築・運営

将来的にお任せしたい業務
・業務全体の進行管理およびチームマネジメント
・業務ナレッジの体系化・横展開
・新規サービス・事業開発における業務設計リード

案件事例
個人向け
・分割販売・保証サービスの新規立ち上げ
・在庫・受発注・運用業務の効率化

法人向け
・レンタル/リース/下取りスキーム構築
・キッティングや運用サービスの業務設計

魅力
単なるモバイルデバイスの調達や販売ではなく、IIJの通信やセキュリティ、クラウド、IoTなどの様々なサービスとデバイスを組み合わせる事で新たな価値創造ができる仕事です。
・事業拡大フェーズにおける業務基盤づくりに関われる
・新規スキーム・サービス設計に関与できる
・部門横断での改善・改革をリードできるポジション
今までにはない新たな価値創造に向けて一緒に働く仲間を募集しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜多様化する通信サービスを更に活用するためのデバイスビジネスに能力を発揮したい方〜
必須条件:
・業務効率化、工数削減、物流管理、在庫効率化、保守業務構築に従事した経験のある方

歓迎条件:
・下記関連の経験・知識
 - 通信関連端末、モジュール端末、ODM製造、サービス設計、開発、検証などの経験
 - デバイスに関する新たなスキーム構築やプロジェクトマネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):288,167円〜817,000円
固定残業手当/月:41,000円〜70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
329,167円〜887,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【メンバー〜リーダークラス】
基本給:247,000〜420,000円
月20hの固定残業手当:41,000〜70,000円(超過分別途支給)
年収:460万〜780万円
【管理者クラス】
基本給:550,000〜817,000円
残業手当:なし
年収:880万〜1,300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/南北線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
「在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。」

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※部門の業務特性に合わせて、部署ごとにコアタイムを導入している場合がございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング(Udemy等 ※年度によって変動あり)、資格取得支援制度

<その他補足>
IIJセレクトベネフィット(カフェテリアプラン・会員制割引サービス)
グループ従業員持株会制度
マッチング拠出制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度
クラブ活動支援制度
住宅ローン金利優遇
コーポレートカード(ゴールドカード)
職域ローン
取引先との提携による各種優待制度
借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始 、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇
※年次有給休暇について:初年度は入社月に応じて1日〜12日、翌年度12日〜最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)
業種
通信
事業内容
概略:
1992年、日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。日本のインターネットの歴史ともいえる同社は、現在トータル・ネットワーク・ソリューションの提供により、事業を拡大しています。

会社概要:
日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートした同社は、世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界進出されている日本企業を含め約15,000社の企業に信頼され、アジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、常に最高のインターネット環境を実現してきました。IIJグループ各社とともにプロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

同社の強み:
(1)卓越した技術力:同社のコアコンピタンスは、IPネットワークにおける世界でも有数の技術力です。その技術基盤は、日本にまだ存在しなかったインターネット事業を「ゼロ」から自分たちの手で作り上げてきた実績にあります。例えば、現在では当たり前となった数多くのサービスや、課金・認証システムを含むバックオフィスの仕組み、サービス品質保証制度(SLA)の導入など、日本で初めてIIJが開発、提供してきたものです。
(2)IPのプロフェッショナル集団:同社の技術力を支えているもう一つの強みは、高いスキルとプロフェッショナル意識をもった人材力です。IPネットワークに精通した技術者たちが、設計から開発、運用まで全ての部門で密接に連携し、高品質なネットワークとサービスの安定稼動を実現しています。また、国際的な標準化組織への参画や技術交流を通じて、最新の技術動向をいち早くサービスにフィードバックしています。
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